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新闻动态
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新闻动态
2024
07-23
什么是灵活用工
2020-08-18
灵活用工是指企业通过合理运用一定范围内的各种用工方式,实现对员工的聘用、管理和开发的有效性和灵活性,实现用工的适用和弹性。灵活用工是新时代劳动力市场发展的必然趋势,在全球经济一体化和数字化背景下,灵活用工方式已经成为企业招聘和用工的重要组成部分之一。以下是灵活用工的三个方面详细介绍: 零工经济...
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2024
07-23
灵活用工模式原理和适合的用工岗位有哪些?
2020-08-18
灵活用工,举例来说就是有一些企业会招收一些临时的工作人员,这也就是所谓的灵活用工,灵活用工的模式还是比较多的,而且有一些比较适合的岗位也可以去挑选,有些企业会给灵活用工人员进行税务的缴纳,也有些人员可享受高额的返税补贴,所以在挑选企业时也要多少对一些税收方面的知识有所了解,其次也要结合个人的实力...
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2024
07-23
灵活用工百科:共享经济遇上灵活用工
2020-08-18
国务院常务会议,部署进一步做好稳就业工作,提出要鼓励发展灵活就业,多措并举增加岗位。疫情环境下大力催生了共享经济,应运而生的灵活用工、委托代征形式迅速崛起,如何融合赋能,发挥人效共振?如何优化个人及企业的税筹,使得收益最大化?灵活用工又是什么?为何个人企业都爱它? “灵活用工”大家都是觉得特别...
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2024
07-23
灵活用工模式(6种)
2020-08-18
灵活用工等同于灵活派遣,是人才派遣服务领域的成长型产品,它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式,灵活用工到底是怎么回事呢?又适用于哪些企业呢? 灵活用工不同于固定全职,一般是企业根据用人需求,灵活地聘用人才,双方并没有建立正式...
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2024
07-23
劳务外包四大好处帮助企业降本增效
2020-08-18
劳务外包是一种企业把非核心的、临时性的或可替代性比较强的部分或全部业务外包给第三方劳务外包平台处理的形式。这种管理方式可以帮助企业降低成本、提高效率。在许多企业中,劳务外包已经成为一种趋势,并且应用越来越广泛。小豆企服劳务外包平台是一个很好的选择,从事人力资源行业10余年,已为超过30000家企...
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2024
07-23
【零工社区】灵活用工的六种模式为企业降低用工成本和风险
2020-08-18
灵活的劳动力,是当前的“互联网+人力资源”的热门话题,而且在该领域投资者密切关注的“发泄”,越来越多的人开始关注和讨论灵活就业。 灵活用工不同于固定全职,它是指企业可以根据用人需求,灵活地按需聘用专业人才的一种教学形式,而双方并没有通过建立中国正式的全职劳动生产关系。这时,像水和电的人力资源,...
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