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为广大企业提供更加轻便、高效、经济的人力资源服务
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2024
09-06
服务业专场!招聘人数5000+明天等你来
2020-08-18
柔宇科技创始人刘自鸿美国看球背后:6月后没在公司出现过 债权人期盼由破产清算转重整 太花钱 曝Intel已取消Beast Lake及后续CPU!重心移至GPU 苹果中国回应“iPhone16不支持微信”;继《黑神话:悟空》后的又一部国产3A巨作已在路上AI daily早新闻 曝高通骁龙 X...
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2024
09-06
12家企业提供25个岗位月薪最高2万元嘉定区发布最新用工需求(第96期)
2020-08-18
1、建立并准确记录客户客情档案(含联系人、地址、电线、熟练操作ERP系统。通过邮箱、QQ、微信等网络途径认真记录客户订购要求,对记录内容(包括客户姓名、地址、联系电话、订购品种、数量及记账方式等)进行审核,在向客户复审后保存记录,制作配货单及流量表; 4、记录每日订单与系统对应的卡号,并核对所...
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2024
09-06
华润集团人力资源部信息管理部多岗位公开招聘
2020-08-18
华润的前身是于1938年在香港成立的“联和行”。1948年联和行改组更名为华润公司。1952年隶属关系由中央办公厅转为中央贸易部(现为商务部)。1983年改组成立华润(集团)有限公司。1999年12月,与外经贸部脱钩,列为中央管理。2003年归属国务院国资委直接监管,被列为国有重点骨干企业。 ...
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2024
09-06
如何发挥不同薪酬模块的激励效果为员工“打满鸡血”?
2020-08-18
是没有固定的可以长期使用的范式,必须时刻关注市场信息,差异化、个性化地制定人才激励方案;其 很多人力资源管理者,一味强调工资包的激励作用,弱化奖金包的绩效作用,认为中长期激励就是吸引和保留人才的绝佳利器,而对日常员工的关怀和认可管理却基本忽略。 “薪酬激励”最为普遍应用的形式就是“工资包”,...
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2024
09-06
2017人力资源考试:薪酬管理重点内容整理
2020-08-18
这周末就要上薪酬管理的课程了,小伙伴们有没有提前进行预习呢?想必有时间也是去回顾上周的培训内容了吧?没关系,小编先给大家列一下薪酬管理的重点。 广义:是指员工作为劳动关系中的一方,从企业所得到的各种回报,包括物质的和精神的,货币的和非货币的。包括直接的货币收益(薪酬中的主要部分)、间接的非货币...
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2024
09-06
解析 基金管理公司薪酬体系改革的四大核心内容
2020-08-18
2022年已经进入下半程,但是国资国企改革正在蹄疾步稳奋进新征程。近期关于国资国企改革相关政策有哪些?我们应该如何去理解和应用? 今天,我们就来聚焦金融机构,来了解下基金管理公司的绩效考核与薪酬管理方式有了哪些新变化? 2022年6月10日,中国证券投资基金业协会印发了《关于发布基金管理公司...
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