华润的前身是于1938年在香港成立的“联和行”。1948年联和行改组更名为华润公司。1952年隶属关系由中央办公厅转为中央贸易部（现为商务部）。1983年改组成立华润（集团）有限公司。1999年12月，与外经贸部脱钩，列为中央管理。2003年归属国务院国资委直接监管，被列为国有重点骨干企业。
1954年华润公司成为中国各进出口公司在香港总代理。在这一时期，华润的主要任务是组织对港出口，为内地进口重要物资，保证香港市场供应，贸易额曾占全国外贸总额的三分之一。1983年华润集团成立后，因应外贸体制改革的形势，企业逐渐从综合性贸易公司转型为以实业为核心的多元化控股企业集团。
2000年以来，经过两次“再造华润”，华润奠定了目前的业务格局和经营规模。集团主营业务涉及大消费（零售、啤酒、食品、饮料）、电力、地产、水泥、燃气、大健康（医药、医疗）、金融等。集团下设7大战略业务单元、17家一级利润中心，实体企业1987家，在职员工42万人。直属企业中有6家在港上市，其中华润电力、华润置地位列香港恒生指数成分股。
3、研究和探索集团各行业薪酬最佳实践，开展薪酬对标和薪酬福利制定和优化工作；
2、具备13年及以上工作经验，具备8年及以上大型集团公司或知名企业的薪酬福利工作经验，其中至少包括3年以上团队管理经验；
2、具备8年及以上工作经验， 5年及以上大型集团公司或知名企业薪酬福利工作经验；
3、熟悉国家人事相关政策法规，精通薪酬福利管理相关理论、工具和专业技能；
1、参与华润集团人才测评体系建设，推动测评技术在人才选用育留退全流程的应用；
2、参与华润集团重要人才管理项目的方案设计与协调实施，参与经理人考察、人才盘点、经理人梯队建设等项目；
3、承担人才管理相关信息的收集整理和统计分析，策划并实施相关调研，撰写专题报告，为华润人才管理提供决策建议；
1、工作5年以上，全日制本科或以上学历，心理学、管理学、社会学和人力资源、数理统计等相关专业；
4、有丰富的人才管理项目实践经验，了解测评工具和系统，有较强的数据统计分析能力。
3、对有助于高可用性、高并发能力、高扩展性的解决方案的制定、跟踪、落地。
1、具备五年以上javaEE项目开发经验,有扎实的Java基础，Java多线程、并发以及数据库编程有深厚的经验；
2、精通面向对象和设计模式，精通主流开源应用框架，如Spring、MyBatis、Struts、Maven、git等开发技术及工具；
5、熟练分布式服务框架： dubbo、zookeeper，对源码有通读了解 ；
7、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力；善于思考，能独立分析和解决问题。
1、负责企业信息化(财务、法律、审计、党建、投资) 系统的架构设计与技术管理；
3、熟悉MQ、微服务框架、Dubbo、消息推送等比较多见的互联网技术架构 ，熟悉webservice开发，具有实际高并发web应用的开发经验；
5、熟练使用Linux操作系统，熟悉Shell脚本以及常用的管理命令；熟练掌握Nginx、Tomcat、apache,weblogic等应用应用中间件部署、优化配置；
6、熟悉高并发、高性能的分布式系统的设计、应用及调优：如缓存技术，网站优化，服务器优化，集群技术处理、网站负载均衡、系统性能调优等技术优先考虑；
1、支持集团总部及利润中心的数据管理工作，向集团职能部室、利润中心提供数据管理的咨询建议，包括数据资产管理的规划，数据资产管理制度、管理体系的设计；
2、支持集团总部各职能部室及利润中心完成各业务条线的数据资产盘点，数据标准编制，及数据质量规则制定工作；
3、根据数据管理需求，制定数据管理各系统（主数据管理系统、元数据管理系统、数据标准管理系统和数据质量管控平台）的功能需求，主导规划数据治理各系统的建设、推广和运营；
4、负责数据标准、数据质量和元数据的日常管理，包括执行相关的管理办法，监督和检查相关管理办法的执行落地情况，数据管理相关工作通报等。
1、计算机类、电子工程类、信息与通信工程类；统计类；工商管理类专业，大学本科学历以上学历；
3、具备如下多种数据治理专业领域的知识和项目实战经验：a）元数据管理b）数据目录管理c）数据政策管理d）数据标准管理e）数据质量管理；
4、做过项目管理，具备咨询工作经验，具备良好的口头表达、文字功底，参与过管理体系流程与制度建设者优先；
5、认同公司文化，具备团队协同工作的精神，有强烈的学习和创新欲望，有良好的信息安全意识；
6、具备金融、央企或500强企业工作经验者或具备咨询公司大数据或数据治理咨询经验者优先。
1、熟悉Centos等主流Linux操作系统，4年以上相关系统运维经验；
4、系统掌握OpenStack知识体系，具有OpenStack各项目的配置、优化及调试经验；
7、对云计算与虚拟化技术的发展趋势有自己的认识，了解OpenStack社区的最新动向。
