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新闻动态
为广大企业提供更加轻便、高效、经济的人力资源服务
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2024
06-21
劳务外包-专业提供一站式用工解决方案
2020-08-18
企业在进行人力资源管理时,经常会遇到一些用工难题,例如面临人才招聘难、管理成本高等问题。而劳务外包作为一种新型的人力资源管理方式,近年来深受广大企业青睐。那么劳务外包对企业有哪些好处,能够帮助企业解决哪些问题? 劳务外包是指用人单位将一项或多项人力资源工作,交给第三发专业的劳务外包公司,并由其...
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2024
06-21
劳务外包用工应和谁签订无固定期限劳动合同?忻州中院这样判!
2020-08-18
张女士于2009年至2020年以劳务派遣和劳务外包的形式一直在忻府区某银行工作。今年年初,张女士打算与银行签订无固定期限劳动合同,银行却表示在2018年1月1日以后,张女士并未与银行形成劳动关系,因此拒绝了张女士的要求。 今年3月,张女士向忻府区劳动人事争议仲裁院提起仲裁,裁决结果为:确认张女...
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2024
06-21
法润浔州丨解除劳动合同补偿金基数如何计算?
2020-08-18
解除劳动合同时,如存在用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形,经济补偿标准应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。然而,有些用人单位利用优势地位,在磋商离职阶段就通过各种手段恶意降薪,试图降低解除劳动合同补偿金基数。且看法院如何维护劳动者合法权益。 陈某于201...
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2024
06-21
那大镇石屋村委会人民大食堂改造项目磋商邀请函
2020-08-18
工程施工总承包三级(含)以上资质或根据《住房和城乡建设部关于印发建设工程企业资质管理制度改革方案的通知(【建市〔工程施工总承包乙级(含)以上资质,并在人员、设备、资金等方面具有相应的施工能力,其中,投标人拟派项目负责人(项目经理)须具备在本单位注册的工程专业二级或以上注册建造师执业资格,要求未担...
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2024
06-21
中外劳务合同样式范本
2020-08-18
二、本合同自签字之日起生效,直至双方间全部遗留问题,包括财务总理处理完毕之日止。 一、中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限,为本工程派出其受权代表,各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”)二、附件一和二为本合同的组成部...
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2024
06-21
一文带你秒懂灵活用工与劳务外包的区别原来灵活用工好处这么多
2020-08-18
“灵活用工”,是以兼职为代表的时间和形式更加灵活的用工模式,在政策推动下,如今发展的如火如荼。但“灵活用工”这一概念出现后,在实际用工中,很多人经常将“灵活用工”等同于“劳务外包”。 灵活用工是指在企业社会外部用工时,个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系、劳务关系, 组织与个人直接建立合作关系...
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