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新闻动态
2024
08-31
薪酬绩效管理咨询公司:为企业打造合理科学的薪酬体系
2020-08-18
在这个竞争激烈的市场环境下,企业需要不断提高员工绩效和薪酬水平,以此激励员工的积极性和创造力,从而提升企业的整体竞争力。但是,很多企业在薪酬绩效管理方面存在一些问题。例如,薪酬体系不合理、绩效考核不公平、薪酬福利水平过低等等。这些问题不仅会影响员工的积极性和士气,还会导致员工流失率增加、企业的生...
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2024
08-31
浅谈劳务外包与劳务派遣的区别
2020-08-18
在与众多用工企业谈到用工形式的时候,深圳中普劳务派遣有限公司董事长兼总经理周鹏回答企业HR提出的劳务外包与劳务派遣有何区别,为什么不干脆叫劳务外包或者统称劳务派遣,今天,我们来浅谈一下劳务外包合劳务派遣的区别 劳务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式...
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2024
08-31
劳务外包与劳务派遣怎么分辨
2020-08-18
劳务派遣适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质,更多体现对劳动者这一的关照,比如用工单位在具备法定退回条件时方可向劳务派遣单位退遣员工,不得随意退回。 2.涉及法律关系不同劳务派遣涉及三重法律关系,即实际用工单位与劳务派遣机构之间的劳务派遣合同关系,劳务派遣机构之间与派遣...
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2024
08-31
劳务派遣与劳务外包的区别及应用
2020-08-18
劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。 劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构,由该机构自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或工作。 劳务派遣中,派遣单位与劳动者之间存在劳动合同关...
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2024
08-31
央企薪酬改革方案成形 基本薪酬参照公务员标准
2020-08-18
《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》已经在较大范围传达。据中国政府网消息,深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电线日在北京召开。国务院副总理、国务院深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组组长马凯出席会议并讲话。 此前,中央全面深化改革领导小组第四次会议8月18日审议《中央管理企业主要负...
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2024
08-29
业务服务合同模板
2020-08-18
导读:我根据大家的需要整理了一份关于《业务服务合同模板》的内容,具体内容:本协议一式二份,双方各执一份,签字盖章之日起生效。今天我就给大家整理了业务服务合同,希望对大家的工作和学习有所帮助,欢迎阅读!业务服务合同1甲方:乙方:... 本协议一式二份,双方各执一份,签字盖章之日起生效。今天我就给...
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