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新闻动态
为广大企业提供更加轻便、高效、经济的人力资源服务
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新闻动态
2024
09-11
阳光高考信息平台官网登录入口
2020-08-18
2024年,教育部“阳光高考”信息平台面向高考生免费开放“阳光志愿”信息服务系统,基于招生、就业、调查、测评等大数据,结合深度专业和职业解读,提供志愿推荐、专业介绍、心理测评、就业去向及前景查询等服务。 点击左侧的【阳光志愿】栏目即可进入“阳光志愿”信息服务系统。2024年,教育部“阳光高考”...
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2024
09-11
“双一流”建设背景下的高校教师薪酬体系改革
2020-08-18
2016年11月,根据国务院统一部署,各中央部委直属高校开始全面实行绩效工资制度改革,这标志着我国一流高校的新一轮收入分配制度改革已经全面拉开序幕。在此新的形势背景下,2017年1月,教育部办公厅发文,进一步要求各部属高校坚持正确导向,促进高校高层次人才合理有序流动。如何在国家政策指导及总量调控...
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2024
09-11
深圳大学教授自曝工资收入;课题组人越多组内博士毕业后找到教职的概率越低 学霸快报
2020-08-18
一项发表于 Nature Biotechnology 的研究揭示了年轻的学者们正面临着获取终身教职和科研资金日益严峻的挑战, 研究表明,课题组每增加一名团队成员,该课题组培养的博士毕业后获得学术教职的几率下降 24%,获得终身教职的概率下降 29%,获得联邦资助的概率降低 11%,而离开科学界...
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2024
09-11
外服控股上涨822%报474元股
2020-08-18
9月11日,外服控股盘中上涨8.22%,截至09:30,报4.74元/股,成交1.11亿元,换手率2.19%,总市值108.24亿元。 资料显示,上海外服控股集团股份有限公司位于中国(上海)自由贸易试验区张杨路655号707室,公司是一家人力资源服务企业,主要业务包括人事管理、人才派遣、薪酬福...
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2024
09-11
薪酬对员工的意义是什么
2020-08-18
对于员工来说,薪酬主要有以下几个意义:经济保障意义、激励意义以及社会信号意义。 1.经济保障意义。从经济角度看,薪酬实际上是劳动力这种生产要素的价格,它的作用是通过市场将劳动力,特别是具有一定知识、技能和经验的稀缺人才资源配置到各种目的。企业对员工... 对于员工来说,薪酬主要有以下几个意义:...
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2024
09-11
高校工资制度改革研究
2020-08-18
[摘 要]高校工资制度改革的方向是进一步扩大分配自主权,在进一步落实高校的内部分配自主权同时,要逐步探索把工资总额确定权交给高校的办法,同时要建立高校工资水平的备案和调控制度,加强用人制度改革,做实聘用制度,完善绩效考核制度,逐步建立和完善高校法人治理结构,增强高校的自我约束能力。 2018年...
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