2021年1月25日，高德置地18个站点、12个班次疫情防疫检查均有条不紊地进行着。高德置地是怎么做到的呢？

　　高德置地在本次疫情防控检查得以如期正常进行，得益于“快准狠”的招聘流程外包（RPO）服务。

　　在1月22日，事关疫情防控，刻不容缓，高德置地通过招聘流程外包（RPO）服务平台，借助平台的快速招聘能力与丰富的服务经验，当即部署安排自有人才库资源和社群资源，仅周末2天就完成了高德置地用人需求。

　　具体什么是招聘流程外包（RPO）？在善世看来，招聘流程外包（RPO）服务应该以客户需求为导向，为企业提供定制化招聘外包服务，完成企业委托的整体或者部分招聘工作，结合人力资源公司社群资源和平台渠道，迅速响应，高效满足企业人才需求，降低招聘成本，并保障高质量的招聘结果。

　　那么招聘流程外包（RPO）服务商要如何快速招人，并在交付、效率、品质 上让企业满意？善世认为，招聘流程外包（RPO）服务商需要具备以下三个条件，这也是企业选择招聘流程外包公司的重要标准：

　　3、性价比高。据善世观察，招聘流程外包（RPO）服务的性价比高低与否，是决定双方合作成功的关键因素，同时，这也是企业选择RPO服务的重要原因。

　　4、无效退款。招聘全流程把控，推荐到岗入职保温，无效退款保障。如此一来，，就消除了企业对RPO服务的顾虑，可以放心大胆地与RPO服务商合作。

　　实际上，善世发现，在当今国内外市场竞争日益激烈的新形势下，对于像高德置地这样的临时人员招聘需求很常见，因项目发展或活动急需批量临时人员，如善世常常接触到的：居家护理医护人员、美博会派单人员、广州设计周现场工作人员、华润万家促销员、屈臣氏仓库分拣员等。不仅助力企业业务更上一层楼，还为大量灵活就业人员提供就业岗位，积累了大批量人才资源。