为进一步扩充我市高中教师资源，满足我市高中阶段扩招所需教师，经研究，决定招聘高中教师108人。现将有关事宜公告如下：
本次计划招聘高中教师108名，均为财政全供事业单位编制，岗位类别为专业技术岗位。具体学科(岗位)如下：
(1)教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)本科及以上学历;
(3)河南师范大学、信阳师范学院及其它省属重点师范大学(见附件2)本科及以上学历;
除符合上述市区高中教师招聘条件外，报考镇区高中教师物理、数学、地理等学科的，毕业院校及学历条件可放宽为：省属师范院校本科及以上学历。
注：以上院校均不含网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生。上述学历要求均为普通高等教育学历，并取得相应层次的学位。
报考者所学专业须与本次招聘学科专业目录中相应报考学科所含的专业一致或为其所含专业的相近专业(详见附件3《巩义市2023年招才引智引进高中教师学科专业目录》)。具体按以下原则把握：
报考者毕业院校符合上述(1)-(3)条件之一的，其本科或研究生阶段所学专业应与专业目录中相应报考学科所包含的专业一致或为其所包含专业的相近专业;报考者毕业院校符合第(4)项的，要求其研究生阶段所学专业应与专业目录中相应报考学科所包含的专业一致或为其所包含专业的相近专业。
具有高中教师资格证，且资格证任教学科与报考学科一致(尚未取得教师资格证书的，须提供有效期内的教师资格考试合格证明、符合认定要求的普通线日前提供符合本次报考岗位要求的教师资格证书，否则取消其招聘或聘用资格)。
1.曾经受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦察、纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的;
本次招聘按照报名和资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。
本次招聘采用现场报名方式进行。报考市区高中教师岗位的人员，报名时应明确是否同意调剂到镇区高中岗位(以报名表填写信息为准)。
(1)巩义市2023年招才引智引进高中教师报名登记表1份(见附件4，请严格按表格下方填表说明规范填写，需贴近期免冠一寸彩照);
(3)学历证书、学位证书及学信网打印的《中国高等教育学历认证报告》(或《教育部学历证书电子注册备案表》)、《学位认证报告》。2023年应届毕业生可持学校证明(模版见附件5)或就业协议书，或提供本人学信网《教育部学籍在线验证报告》;
研究生及以上学历人员，需提供各学历层次的毕业证、学位证、学信网学历认证报告及学位认证报告;
(4)教师资格证、普通话等级证书(暂未取得教师资格证的，须提供有效期内的教师资格考试合格证明、符合认定要求的普通线日前提供符合本次报考岗位要求的教师资格证书，否则取消其招聘或聘用资格);
报考人员必须按照本人毕业证、学位证、身份证等相关证件显示的信息如实进行填报。招聘过程中，如发现考生虚构相关信息或瞒报可能影响资格审核的重大信息，由此对本人招聘产生的一切不利后果，均由考生本人承担。
资格审查贯穿于招聘全过程，发现与招聘资格和条件不相符的，一经查实，即取消其招聘或聘用资格。
本次招聘考试批次及时间安排将于报名结束后另行通知，凡未按通知要求执行的，均视为自动放弃考试资格。
考试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、教育教学能力、语言表达、仪表举止、专业特长等综合素质。试讲教材为高一、高二年级巩义市现行教材，由考生按报考学科现场随机抽取试讲题目(可抽取2个，从中挑选一个进行试讲)，准备时间15分钟，试讲答辩时间共10分钟(试讲8分钟，答辩2分钟)。评委将对考生进行现场打分。试讲答辩成绩即为考试成绩，并于考生试讲答辩后现场告知。考试成绩低于80分者，不能进入本次招聘下一环节。
对未完成招聘计划的岗位，经教育部门申报，人社部门备案后，可将相应缺额调剂至急需紧缺的岗位。
1、根据各岗位总成绩排名，按照各岗位拟招聘人数1:1比例确定体检人员(报考市区高中教师岗位且同意调剂的人员，同时参与市区高中、镇区高中两类岗位相应学科的排名，此类人员按先市区高中岗位、后镇区高中岗位进行排名)。
2、体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关规定执行。未尽事宜，参考公务员录用体检相关要求处理。体检费用自理。体检不合格者，不得进入下一环节。
2、考察采取调查了解、查阅档案等方式进行。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据河南省人民检察院、河南省教育厅《关于印发河南省教职员工入职查询工作暂行办法的通知》(豫检会〔2019〕5号)文件对拟聘用人员进行入职查询。
因体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察资格等原因造成招聘计划空缺的，按相应岗位考试成绩排名依次等额递补(报考市区高中教师岗位且同意调剂的，可分别在市区及镇区两类岗位相应学科依次递补)。
1.根据考试成绩、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人员，本次招聘结束，拟聘用人员将在巩义市人民政府网公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
2.新聘用人员试用期一年，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位及主管部门进行试用期满考核，考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
(一)招聘公告、考试成绩公示、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人民政府网站公布。
(二)在郑州市2023招才引智—教育系统赴东北师范大学引进高端人才招聘活动中，对因体检(考察)不合格或考生自愿放弃等原因产生的招聘计划缺额，调剂至本次招聘中统筹使用。
(三)新招聘人员由巩义市教育局统一分配，并集中办理入职手续，新招聘人员应服从工作分配，并按时到岗，否则视为自动放弃。
(四)新招聘人员最低服务期限为5年(含试用期1年)，达到最低服务年限后，方能向巩义教育系统以外的单位调动。
(五)按照“郑州人才计划”，对新引进落户的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，三年内分别按每人5.4万元、3.6万元、1.8万元的标准发放生活补贴;对符合上述条件的博士、硕士和本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。
(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2023年河南洛阳市孟津区第二高级中学面向高校直接招聘高中教师公告（10人）
为满足我校教育事业发展需要，经区委、区政府研究同意，决定使用财政全供事业编制10名用于高中教师招聘。为确保招聘工作有序进行，现公告如下：
本次招聘工作成立孟津区2023年面向高校直接招录高中教师工作领导小组，在编制、人社、教育和纪检部门指导监督下进行。
根据招聘计划，坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照规定的条件和程序，择优录用。
（一）普通高等教育2023年应届硕士毕业生，本科须为师范类专业，本科学历专业应与申报专业一致或相近。
（二）教育部直属师范院校2023年应届师范类专业本科毕业生，学历专业应与申报专业一致或相近。
（三）普通高等教育2023年应届师范类专业本科毕业生（本科学历不含降低批次录取和二级学院毕业生），学历专业应与申报专业一致。
（三）本科毕业生年龄在26周岁以下（1996年5月31日以后出生）；硕士研究生年龄在30周岁以下（1992年5月31日以后出生）。
（四）具备高级中学教师资格（尚未取得教师资格证的提供教师资格考试合格证明，按本人申请教师资格的层次和专业应聘，且须于2023年7月31日前提供相应教师资格证）。已取得教师资格证的，申报岗位专业应与教师资格证专业一致。
（六）考生所学专业以毕业证书为准，毕业证书上标注的学历、专业须与报考岗位要求的学历、专业一致或相近。
（一）网上报名。2023年5月23日8：00至2023年5月25日24：00，应聘毕业生将以下材料按顺序扫描并编辑成一个PDF文件发送到以下邮箱：邮件命名为格式：“学科+姓名”，报名和参加面试须使用同一有效二代居民身份证。报名人员发送报名邮件后，未收到自动回复提示的，请及时电话联系确认报名是否成功。逾期报名者，不予受理。
1.一寸近期正面免冠证件照 (底色无要求)，jpg格式，照片文件大小在400k以内；
4.所在院系出具的可按期毕业证明（需载明个人信息、就读专业、预计取得毕业证的时间及专业名称和学位名称等关键信息），硕士研究生学历的还需提供本科学历和学位证书；
6.填写《孟津二高2023年面向高校直接招录高中教师登记表》（附件2）；
8.全国普通高等学校毕业生就业协议书，就业协议采用网签的高校毕业生可暂不提供；
10.有校级以上部门表彰的三好学生、优秀班或团干部、优秀毕业生等荣誉证书和佐证材料；
（二）资格初审。按招聘条件进行资格初审，审查结果通过“孟津区人民政府网”（点击：政务公开——机构职能——区教体局、区人社局——通知公告 )予以公示，请随时关注。
（三）面试。面试分为自我介绍和试讲两个环节。自我介绍时间不超过5分钟，以介绍个人基本情况、经历、特长为主，考察考生的气质修养、语言表达、逻辑思维等方面能力；试讲准备时间15分钟，试讲时间不超过10分钟，在现行相应学科教材中随机抽课，讲授一节微型课，面试满分100分，低于60分者不得录用。面试结束后，统一通过“孟津区人民政府网”公布成绩。面试地点和时间另行公告。
（四）确定人选。根据面试成绩和招录计划，按照从高分到低分的顺序确定招聘人选，双方进行深入沟通后，达成意向的应聘毕业生确定为初步人选，签订就业意向书。
（五）体检和资格复审。体检人员提供个人人事档案、持有效身份证（有效期内临时身份证）、毕业证、学位证、教师资格证、在校期间德才表现证明、有效期内教育部学历证书电子注册备案表、荣誉证书等相关材料原件和1套复印件至拟聘用单位审核。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）的通知》（豫教资办〔2017〕4号）的规定进行。体检由招聘学校组织进行，体检时间另行通知。
（六）考察。主要考察拟聘用对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。考察不合格的，不再递补。
（七）聘用。拟聘用人员名单在孟津区人民政府网站官网公示7个工作日。公示无异议后，正式聘用，聘用人员试用期1年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。聘用人员在孟津教师岗位的最低工作年限为5年（含试用期），5年内不得参加其他招录（招聘）考试、不得申请调离孟津。
（二）对应聘人员资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员提交的信息和相关材料必须真实有效，不符合应聘条件以及提供虚假材料的，一经发现并查实，取消应聘资格。
（三）应聘人员须在规定的时间内报名并参加面试，在应聘期间要保持所留联系电线小时畅通，因本人原因错过信息而受到影响的，责任自负。
2023年河南洛阳市孟津区第一高级中学面向高校直接招聘高中教师公告（10人）
为满足我校教育事业发展需要，经区委、区政府研究同意，决定使用财政全供事业编制10名用于高中教师招聘。为确保招聘工作有序进行，现公告如下：
本次招聘工作成立孟津区2023年面向高校直接招录高中教师工作领导小组，在编制、人社、教育和纪检部门指导监督下进行。
根据招聘计划，坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照规定的条件和程序，择优录用。
（一）“985”“211”高校2023届普通高等教育本科生、2023届硕士研究生。
（二）首都师范大学、天津师范大学、浙江师范大学、河南大学、河南师范大学、山东师范大学、吉林师范大学、辽宁师范大学、重庆师范大学、四川师范大学、安徽师范大学、上海师范大学、江西师范大学、福建师范大学、西北师范大学、云南师范大学、广西师范大学、河北师范大学、杭州师范大学、哈尔滨师范大学、江苏师范大学、信阳师范学院2023届普通高等教育师范类本科生、2023届硕士研究生。
（三）将中国音乐学院、中央音乐学院、上海音乐学院、四川音乐学院、武汉音乐学院、沈阳音乐学院、西安音乐学院、天津音乐学院、中央戏剧学院、浙江传媒学院、南京艺术学院、上海戏剧学院、山东艺术学院、广西艺术学院、云南艺术学院、吉林艺术学院、星海音乐学院、山西传媒学院、北京舞蹈学院的2023 届普通高等教育本科及以上毕业生纳入音乐教师招录范围。
（三）本科毕业生年龄在26周岁以下（1996年5月31日以后出生）；硕士研究生年龄在30周岁以下（1992年5月31日以后出生）。
（四）具备高级中学教师资格（尚未取得教师资格证的提供教师资格考试合格证明，按本人申请教师资格的层次和专业应聘，且须于2023年7月31日前提供相应教师资格证）。已取得教师资格证的，申报岗位专业应与教师资格证专业一致。
（六）考生所学专业以毕业证书为准，毕业证书上标注的学历、专业须与报考岗位要求的学历、专业一致或相近。
（二）对应聘人员资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员提交的信息和相关材料必须真实有效，不符合应聘条件以及提供虚假材料的，一经发现并查实，取消应聘资格。
（三）应聘人员须在规定的时间内报名并参加面试，在应聘期间要保持所留联系电线小时畅通，因本人原因错过信息而受到影响的，责任自负。
