协议书指三方协议，必须要三方签署才能生效。同学们在签署协议书时应注意观察用人单位的签章是否有效，而签章是否有效的标准是该单位是否具有用人权。

　　国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权，其人事部门盖章即生效；省直单位需要其主管部门人事处盖章才有效；市属单位需该市人事局盖章才有效；民营企业、外资业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能有效。

　　学生填写“毕业生基本情况”并签字，单位填写“用人单位基本情况”并签字盖章（无人事权的单位需要上级单位签字盖章）。

　　院系负责就业工作的老师审核毕业生就业协议书填写情况，确认无误后方可在“三方协议”上签字并加盖院系公章。

　　学校就业中心再次审核毕业生系统填写情况及“三方协议”编号，确认无误且院系审核通过后，即可签字盖章。

　　这一栏应该如实填写，专业名称应与教务部门的专业名称一致，注意不能随意简写，这会影响信息的真实性和准确性。

　　用人单位名称应与用人单位的有效印鉴上的名称一致，档案转寄地址要填写清楚用人单位的人事档案保管单位的全称和地址。有人事档案保管权的单位可写单位地址，无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址。

　　针对毕业生就读研究生、出国留学、未获得学位证书、体检的特殊要求、违约的责任及违约金以及其它有关事项经协商达成的附加条款，应该在备注中填写清楚。

　　对用人单位来说，用人单位及其上级人事主管部门同意盖章后，意味着承诺按规定接收毕业生并为其办理手续。

　　对高校来说，承诺办理学生的离校及学生到用人单位报到工作时所需的材料，如报到证、档案转递、户口迁移等手续。

　　按照学校的签约流程要求，“三方协议”首先由学生本人与就业单位签字、盖章，学校作为就业约定的见证方最后审核签字盖章。

　　如果学校先于单位签章，可能会对后续单位是否履约失去控制，所以请同学明确签约顺序可能带来的风险，认真与单位协商。