以人力资源成本占比15%-20%计算，未来“走出去”企业海外人力资源市场规模可以达到千亿人民币规模以上。“一带一路”合作的持续扩大和深化为发展国际人力资源服务打开了巨大的空间。

　　劳务派遣用工模式用工灵活、人力成本低，被众多行业所接受，现今所涉及的主要行业包括制造业、服务业、建筑业、邮政业、电力行业和石油化工业等。在促进体制内就业机制转换、促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势等方面，劳务派遣发挥着不可替代的重要作用。可以预见，在今后一段时期内，劳务派遣将作为一种重要的就业形式、用工形式，继续发挥其特殊的作用。

　　根据中研普华研究院撰写的《2023-2028年中国劳务派遣行业发展现状分析及未来投资战略规划报告》显示：

　　劳务派遣市场处于初级发展阶段，派遣企业对派遣员工的调配能力和专业化服务程度有限，很多派遣企业缺乏专业管理经验。尽管部分派遣企业提供员工招聘、培训、绩效管理、福利待遇、员工沟通、员工宿舍等专业服务，但是多数劳务派遣企业只是形式上的雇主，它们与派遣员工之间的关系比较松散，其角色仍然类似于劳动事务代理。

　　目前，我国劳务派遣行业虽然尚处于起步发展阶段，但已在我国显示出促进就业的重要作用。特别是在促进体制内就业机制转换、促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势等方面，劳务派遣发挥着不可替代的重要作用。

　　劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。例如深圳主要是外向型企业、股份制企业以及竞争激烈的电信、银行等行业对劳务派遣的需求大。一些著名的企业如深圳华为、赛格三星、赛格日立、希捷等，都使用过派遣员工。而采用劳务派遣型工作安排的行业主要是服务业、制造业和建筑业，如电信、银行、饭店、医院、邮政、家政、电力、铁路运输等服务性行业，以及建筑业和制造业的一些部门。

　　劳务派遣在东部地区发展较快、规模较大。已经开展劳务派遣的地区主要包括北京、天津、上海、广东、江苏、浙江、福建、广西、黑龙江、辽宁、吉林、江西、湖南山东等地，并且劳务派遣也在其他地区陆续不断地开展起来。

　　财税【2016】36号提到，人力资源服务是指公共就业、劳务派遣、人才委托招聘、劳动力外包等服务的业务活动。尽管在发展的初始阶段，人力资源服务业主要以劳务派遣、人事代理、招聘服务、培训管理、劳务外包等常规性、低层次产品为主，但随着产业自身的不断升级，逐步衍生发展出中间层次的专业咨询服务(薪酬绩效方案、劳动关系管理、国际雇员管理、变革管理咨询等)和更高层次的公司治理服务(整体性人力资源战略、系统性人力资源政策)等产品。

　　“十三五”期间人力资源服务行业收入年均增速约为13.5%，2019年全行业宽口径(包含代发工资额等)营业总收入为1.96万亿元，同比增长10.3%。人社部预测到2025年底，全国人力资源服务业年营业收入将达到2.7万亿元。由此推算，“十四五”期间，人力资源服务全行业的年均复合增长率将介于6%-6.5%之间，与GDP增速基本持平。

　　国家大力支持行业发展。从国家战略层面上看，2021年3月,《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确提出深化人才强国战略、就业优先战略和人口发展战略等。从政策上看，鼓励人力资源服务业高质量发展，自2007年国务院印发《关于加快服务业的若干意见》首次将人力资源服务业写入国务院文件后，相应扶持政策陆续出台，如《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等，有力推动行业快速发展。

　　以人力资源成本占比15%-20%计算，未来“走出去”企业海外人力资源市场规模可以达到千亿人民币规模以上。“一带一路”合作的持续扩大和深化为发展国际人力资源服务打开了巨大的空间。

　　为促进即墨区劳务派遣行业的有序和健康发展，发挥劳务派遣机构在复工复产中的作用，区人社局打出“稳就业、搭桥梁、强监管、减负担”系列组合拳，激发劳务派遣机构作用、加强劳务派遣机构管理、助推企业复工复产。

　　据了解，为降低劳动用工成本、稳定职工队伍，支持企业不裁员、少裁员，区人社局认真贯彻落实援企稳岗返还政策，标准为上年度企业及职工实际缴纳失业保险费的50%，其中困难企业的返还标准按上年末6个月的月人均失业保险金和参保职工人数确定。目前，即墨已有多家劳务派遣机构申请援企稳岗返还，预计将为符合条件的申请单位发放补贴近30万元。

　　劳务派遣行业报告对中国劳务派遣行业的发展现状、竞争格局及市场供需形势进行了具体分析，并从行业的政策环境、经济环境、社会环境及技术环境等方面分析行业面临的机遇及挑战。还重点分析了重点企业的经营现状及发展格局，并对未来几年行业的发展趋向进行了专业的预判。

　　本报告同时揭示了劳务派遣市场潜在需求与潜在机会，为战略投资者选择恰当的投资时机和公司领导层做战略规划提供准确的市场情报信息及科学的决策依据，同时对政府部门也具有极大的参考价值。

　　未来，劳务派遣行业发展前景如何?想了解关于更多行业专业分析，请点击《2023-2028年中国劳务派遣行业发展现状分析及未来投资战略规划报告》。

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