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新闻动态
为广大企业提供更加轻便、高效、经济的人力资源服务
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2024
07-19
分享:「案例」某企业的薪酬管理制度全文(拿来即用)
2020-08-18
对于人力资源经理或薪酬经理来说,撰写和推行薪酬管理制度是一项必不可少的工作。不管是初创期的企业设计了初步的薪酬管理体系,还是管理水平比较成熟的企业对薪酬体系进行了优化,都需要将所设计的薪酬体系形成制度,以便于执行。 制定薪酬管理制度的过程包含两个部分:第一部分是前期调研,分析思考,设计薪酬体系...
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2024
07-19
2024年广东公茂名市人力资源和社会保障局工资福利科一级科员岗位解读、职位分析、报考指导分析
2020-08-18
2024年广东公茂名市人力资源和社会保障局工资福利科一级科员岗位解读、职位分析、报考指导分析由广东公网广东公务员栏目由提供,更多关于2024年广东公解读,2024广东省考职位分析,广东公务员广东公务员的内容,请关注广东公频道广东公网! 2024年广东省公报名已经开始,对于省考怎么选择报考岗位,...
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2024
07-19
工资福利岗位会计工作流程(一)
2020-08-18
注:(1)注明“工资”字样的支出记入“应付工资”,未注明的记入相关部门费用。 注:对于集中发放差额工资、兑现、奖金等,为简化手续,可先由出纳岗先凭支出证明单付款,再将付款将单据汇总后传工资核算岗制证。 签收人力资源部、行政事务部、车间核算员及其他会计岗传来的相关异动信息——将异动信息分类——...
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2024
07-19
逢考必·过啦 人力专业检测题
2020-08-18
薪酬水平按照不同的层次可以分为宏观薪酬水平、微观薪酬水平和个人薪酬水平。 按工人的工作效率分别给予不同的奖励,以鼓励工人更加努力地工作,这是( ) 解析:艾默生计划的特点是按工人的工作效率分别给予不同的奖励,以鼓励工人更加努力地工作,也称效率奖金制。 (3)有利于企业合理配置和协调资源,使...
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2024
07-19
固原市提前完成2023年度企业薪酬调查工作
2020-08-18
全国企业薪酬调查线上启动会议以来,固原市通过加强五项措施,高效、有序推进2023年度企业薪酬调查工作,截至4月20日全市325家样本企业全部完成数据填报,在全区范围内率先完成本年度企业薪酬调查工作。 一是加强组织领导。市、县(区)人社部门充分认识企业薪酬调查工作的重要意义,将企业薪酬调查工作列...
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2024
07-19
烟台市人力资源和社会保障局机构职能
2020-08-18
工作日上午 8:30-12:00,工作日下午 14:00-17:30(夏季)、13:30-17:00(冬季) (一)贯彻执行人力资源和社会保障法律法规,配合做好人力资源和社会保障地方性法规、政府规章草案起草工作,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查。 (二)拟订...
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