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为广大企业提供更加轻便、高效、经济的人力资源服务
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2024
08-01
薪酬管理与设计之案例: 腾讯的薪酬管理
2020-08-18
腾讯是一家非常具有代表性的互联网企业,在薪酬管理方面也颇有建树。据相关数据显示,腾讯员工的平均年薪达到了60 万元,已经可以与华为相媲美。不仅如此,腾讯的薪酬管理也体现出了很多特点,其中最突出的应该是以下3 个: 实际上,如果对上述3 个特点进行深入分析的话,便可以发现,这些特点都和薪酬结构有...
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2024
08-01
深圳市智微智能科技股份有限公司 关于续聘2024年度会计师事务所的公告
2020-08-18
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 深圳市智微智能科技股份有限公司(以下简称“公司”或“智微智能”)第二届董事会第十次会议审议通过了《关于续聘2024年度会计师事务所的议案》。公司拟续聘天健会计师事务所(特殊普通合伙)(以下简称“天健...
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2024
08-01
专项薪酬管理制度艾德教育
2020-08-18
通常指固定薪酬和变动薪酬、短期薪酬和长期薪酬、非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。 从横向分类看,薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合,这些单项薪酬制度包括:工资制度、奖励制度、福利制度、津贴制度。最主要的是工资制度。 1、工资制度。最基本制度。工资就计量的形式而言,可分为计时工资和计件工资。...
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2024
08-01
【项目纪实】某运输集团薪酬体系优化项目成功案例纪实——推进薪酬管理数智化转型从“人治”迈向“规范化、高效率”
2020-08-18
某集团是一家大型的跨国运输公司,拥有全球范围内的业务网络和运营基地。然而,在公司的薪酬管理中,存在一些亟待解决的问题。由于公司业务涵盖范围广泛,员工需长时间被外派至不同国家与地区,且项目周期长达三至五年,难以及时进行常规的绩效考核,绩效薪资的发放也无法及时跟进。另外,由于项目需要多人协作,但该公...
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2024
08-01
诺安基金“封神榜”一:半导体“顶流”的成与败
2020-08-18
新“国九条”的出台,为券商发展提供了清晰的蓝图,明确加强证券基金机构监管。2024年5月以来,公募基金站上31万亿元新起点。而公募行业基金规模发展的另一面,基金公司采用打造“明星”基金经理的模式扩大管理规模,虽从经营上看似乎获得了不菲的收益,但忽略了对投资者权益的保护。 而近期,有关诺安基金管...
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2024
08-01
拿来即用!各类薪酬管理制度范本限时免费领
2020-08-18
薪酬是企业吸引、激励和保持员工的重要途径。合理的薪酬体系有助于激发员工的积极性,保留核心员工,使企业能够在竞争激励的市场中生存发展。 特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。 乘联会:1—6月份比亚迪新能源狭义乘用车销量1...
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