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新闻动态
为广大企业提供更加轻便、高效、经济的人力资源服务
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新闻动态
2024
09-01
薪酬体系设计8大步骤(下)
2020-08-18
企业要进行薪酬体系的设计与调整,主要原因是企业在不同的发展时期战略对薪酬管理体系的要求不一样。企业薪酬体系的设计主要是基于职位价值和业绩导向的薪酬结构即职位绩效薪酬形式是目前薪酬设计的主流。 首先,薪酬改革付出的成本为多少?薪酬改革主要激励的对象是哪些?其目的是实现合理控制人工成本,有效激励企...
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2024
09-01
薪酬流程管理制度
2020-08-18
现如今,制度的使用频率呈上升趋势,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。我们该怎么拟定制度呢?下面是小编整理的薪酬流程管理制度,希望能够帮助到大家。 1.1为适应公司经营发展需要,吸引并留住各类人才,构建合理的薪酬激励体系,特制定本制度。 1.2本制度根据国家法律法规的相关规定并结合公...
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2024
09-01
薪酬与福利管理流程
2020-08-18
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领 薪酬与福利管理流程2023-11-30薪酬与福利管理概述薪酬管理流程福利管理流程薪酬与福利的关联性管理薪酬与福利管理的实践应用薪酬与福利管理的发展趋势01薪酬与福利管理概述薪酬结构设计确定基本工资、绩效工资...
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2024
09-01
南凌科技: 董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度(2024年8月)
2020-08-18
证券之星估值分析提示南凌科技盈利能力一般,未来营收成长性一般。综合基本面各维度看,股价偏高。更多 以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、...
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2024
09-01
薪酬绩效设计公司HR三支柱模式下的薪酬管理:流程与关键步骤
2020-08-18
随着HR三支柱模式的兴起,薪酬管理在人力资源领域的重要性也逐渐凸显。传统的薪酬管理模块需要在这一新模式下进行调整,以更高效地运转。本文将重点介绍在HR三支柱模式下,薪酬管理的流程和关键步骤。 在HR三支柱模式下,薪酬体系设计仍然是薪酬管理的核心工作。它包括以下关键内容: 在HR三支柱模式下,...
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2024
08-31
国家给60岁老人的4项补贴每月可领350元现在知道还不晚
2020-08-18
随着社会的发展进步,国家的政策越来越好,人们的生活也越来越充足,这些年来国家出台了很多利好农民的政策,独生子女、养老、新农合等等。从改革开放到现在,我国取得了很大的成就,我们祖祖辈辈经过了多少风雨才迎来了今天的好日子,现在农民的收入也提高了,从过去吃不饱饭而发愁,现在则为了高价彩礼而发愁,这就是...
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