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新闻动态
为广大企业提供更加轻便、高效、经济的人力资源服务
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新闻动态
2024
08-03
公司薪酬制度-非常全面(内含各权重参数及表格)
2020-08-18
薪酬是员工的劳动报酬,是公司对员工劳动成果的评价,公平合理的薪酬有利于激励员工的积极性、敬业精神,增强公司凝聚力和团队荣誉感。薪酬管理的主要目的如下: 为适应企业发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,根据公司现状,特制定本规定。 《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以...
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2024
08-03
国务院办公厅发文! “碳排放”最新定调
2020-08-18
在企业节能降碳管理制度方面,《方案》提出,制修订电力、钢铁、有色、建材、石化、化工等重点行业企业碳排放核算规则标准。制定出台重点用能和碳排放单位节能降碳管理办法,将碳排放管控要求纳入现行重点用能单位管理制度,推动重点用能和碳排放单位落实节能降碳管理要求,加强能源和碳排放计量器具配备和检定校准。 ...
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2024
08-03
xxx公司计件提成薪酬管理制度
2020-08-18
为适应企业发展的要求,结合公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度。 本薪酬管理制度必须贯彻按劳分配、奖勤罚懒、效率优先兼顾公平、公正的基本原则以及根据激励、高效、简单、实用原则,在薪酬分配管理中要综合考虑社会物价水平、公司支付能力以及员工所在岗...
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2024
08-03
薪酬管理制度和实施细则
2020-08-18
为提高员工的工作积极性和创造性,有效发挥收入分配的激励作用,促使员工将个人发展和切身利益同公司的发展和效益紧密结合起来,提高组织效率,提升公司竞争力,特设计本薪酬管理制度。 二、公平性是薪酬管理制度和实施细则的基本原则,公平性包括:外部公平,内部公平,个人公平和程序公平。东江环保基于对公司的战...
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2024
08-03
xxx公司薪酬管理制度与绩效管理制度
2020-08-18
为规范公司的薪酬管理、绩效考核管理,有效建立公司员工报酬与个人业绩相结合,并与公司经营业绩挂钩的内部激励机制,依据薪酬和考核“公平、公正、公开”原则,制定本规范。 公司追求薪酬系统的科学化和简明化,在设计及管理薪酬系统的过程中遵从于以下五个基本原则: 即充分发挥薪酬在企业管理中的激励作用,引...
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2024
08-01
广州代缴社保-广州社保代缴公司
2020-08-18
广州社保代缴,采用:劳务派遣用工的方式合法合规缴纳社保,选择劳务派遣方式用工,价格:49.9元/月起,节省用工成本。本公司是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的专业人力资源公司。 公司自成立以来一直专注于国内人力资源外包(HRO)服务领域,包括:劳务派遣、广州社保代缴,招聘...
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