当前，像阿里、腾讯、华为等多家大型知名企业都会通过软件人员外包来引进it人才，那么软件人员外包到底是怎么一回事？为什么企业不全部自己招人，采用软件人员外包的理由是什么？它会给企业带来哪些好处？

　　软件人员外包就是软件人才外包公司根据客户项目具体人员需求，将软件开发团队或个人外派到客户现场进行驻场软件开发，帮助客户及时完成IT项目，项目完成后这些软件开发团队或者个人会撤离客户公司，客户方只负责用人，外派软件人员的薪酬福利、培训、社保缴纳等都由软件人才外包公司负责。

　　甲方企业一般会把主营业务的边缘部分交给外包的软件人员去做，这样甲方企业则不用在这一块花费太多的人力和物力，从而能够让自己的核心团队将主要精力放在自己的主营核心业务上，进而提高自己的核心竞争力。

　　软件人员外包公司承担了软件人员招聘费用、员工试用风险、部分员工管理成本、资源配置和岗前培训成本以及员工福利等，最大程度上降低项目成本，保障客户利益。

　　一些大中型公司，特别是上市公司为了规避员工管理变动（如裁员等）带来的不良影响，还有公司为了降低员工个体性原因中断工作（如工伤、生病、怀孕等）的影响而产生的费用成本等选择IT人才外包。

　　如果仅仅是交给软件开发商去做，可能会担心会偷懒，项目延期，质量不一定过硬。让项目经理，产品经理，开发工程师，测试工程师到现场办公，整个过程更加公开透明，会有更足的安全感！

　　达普信专注软件人员外包多年，拥有多年行业经验，帮助企业快速填补各种软件人才，涵盖：

　　大多数企业选择使用软件人员外包都是冲着降低成本去的，其实它除了“降低成本”，在企业的资源配置、体系建立、业务布局、风险规避等各方面都将成为强有力的支持方。相信未来，软件人员外包会成为一个大趋势，会被越来越多企业应用。返回搜狐，查看更多