职工福利是薪酬管理体系的重要组成部分，越来越多的企事业单位开始提供多元化及品质化的自主福利项目来激励员工。

　　“2016-2020年期间, 中国员工激励与福利管理行业市场规模(按总金额计)从7324.6亿元人民币增长至10778.1亿元人民币，年复合增长率为10.1%。

　　未来5年，中国员工激励及福利管理行业市场规模预计将以的年复合增长率持续上升，并于2025年达到17164.6亿元。”

　　华泽微福，是一家从企业服务类创业赛道跑出的黑马，为各单位提供员工关怀和企业福利解决方案的服务平台，依托强大的创新实力和技术背景，满足包含生日关怀、职工观影、节庆福利、职工活动等合规合理的福利发放与享用。

　　华泽微福的出现，一方面，解决了单位采购人手少、福利挑选难、福利发放繁琐等问题；另一方面，还能不断优化员工享用福利过程中的体验感，提升员工的福利感知，提高归属感，激发工作热情。

　　2015年8月，位于无锡（国家）软件园内的江苏华泽微福科技发展有限公司成立，作为专业为单位提供员工关怀和企业福利解决方案的服务平台。

　　创业初期，华泽微福专注细分市场，研究解读相关政策条例，分析客户痛点和用户需求，跑透全流程，实现企业盈利的同时逐步形成行业壁垒。公司业务主要以线下拓展用户、联络供应商为主。

　　伴随着万物互联时代的到来，创始人团队敏锐地把握市场变化进行科技转型，强化线上平台，简化流程，优化用户体验，逐步形成闭环服务。

　　2017年8月，公司创新推出华泽微福商城，意味着华泽微福职工福利迈入“互联网+”时代。

　　根据市场和业务需求，依托阿里云技术的本地化技术支持，华泽微福开展了知识产权体系建设，形成了核心技术壁垒，随着服务模式、品牌、技术的不断输出，不断加快城市复制。目前已经在江苏南京、苏州等13个城市开设分公司，成功实现互联互通的区域化发展模式。

　　成立于2015年的华泽微福将6年来的线下经验成功转化成了线上优势，通过整合逾千家供应商，完善了供应链体系；累计服务单位客户5000多家，服务职工500多万人次，逐步形成行业壁垒；积累平台活跃用户超过10万人，日活量接近两万；年营收增长率超过70%，所有者权益增长率突破100%。

　　为企业提供全方位、多元化的节日福利综合解决方案，帮助单位工会、企业管理职能部门在预算范围内，解决员工福利的挑选、发放、管理、满意度等问题。

　　华泽微福通过平台数据分析以及持续对各级工会进行走访调研，了解到职工对体验类福利项目的需求逐步提升。

　　从而聚焦职工活动新需求，华泽微福组建了创新型活动研发和专业执行团队，为职工体验类福利创建了活动库，免费提供给单位工会使用，并依托互联网技术将活动的全程记录保留在平台中，随时随地一键打印形成完整的结案报告。

　　为合作单位提供团建党建、职工春秋游、户外拓展、职工交友、文体娱乐、技能培训等活动的策划执行服务，此外也可根据企业特色量身定制各式活动，让员工感受到企业文化与关怀，提高团队凝聚力。截至目前，华泽微福已在无锡服务1300多家单位，300万人次职工，为职工福利行业赋予了全新的定义。

　　拥有自己的购物服务电商平台——微福商城，商品种类涵盖乳品饮料、零食干果、粮油副食、美容洗护、日用百货等，为职工福利的选购、发放提供更方便、快捷的方式，并且支持按需定制套餐；

　　筛选优质福利产品，与中粮、蒙牛、多力、鲁花、三只松鼠、五芳斋、乾红、品沃、乔府大院、宝洁、联合利华等知名品牌达成了战略合作协议，所有货品渠道正规可查，性价比高；

　　上门洽谈，提供一站式高质量服务方案，并且可根据客户特点及节日特色进行logo、包装、内宣等相关设计。

　　传统企业的科技转型是时代潮流的大势所趋。华泽微福不断从初创型小微企业成长为高新技术企业，从传统贸易企业转型为科技型企业。在公司不断发展壮大的同时，公司也肩负起社会责任，积极参与“东西部扶贫协作”。

　　自2017年无锡、海东两市确立结对帮扶关系以来，江苏省无锡市持续加大对口帮扶力度，助推海东产业、教育、就业、卫生医疗、农村电商、光伏扶贫等多个领域发展，把无锡所能与海东所需结合起来。华泽微福携手打造东西部扶贫协作“新样板”，助力“消费扶贫”的可持续发展，探索出了一条增强支援地区发展动力和经济活力的帮扶之路。

　　华泽微福计划依托其市场影响力和成熟的平台优势，整合（自建）包括“鱼米江南“生鲜平台在内的优质产品资源，比如新疆、青海、延安等地区的特色产品，以及无锡本地的农场、生态基地等产品，打通线上线下渠道，通过华泽微福的平台和渠道销售到全国各地。

　　员工福利一直是打造企业文化和人才竞争力的核心要素之一。福利不仅是员工收入的补充，更成为员工衡量一家公司是否有人情味，是否懂得关爱员工，企业文化好不好的标准之一。另外，有效的员工福利能够实现雇主人力成本的效用更大化，并打造杰出的雇主品牌。

　　因此很多知名企业会提供各方面的员工福利，甚至别出心裁地提供一些创新、个性化的福利，受到年轻人的关注和喜爱。尤其是在后疫情时代，员工对于整体健康体现出了非常高的重视程度，甚至非常大程度影响了员工的满意度、敬业度和忠诚度，了解国内员工福利的实施现状，对于企业吸引人才、保留人才具有重要作用。

　　华泽微福倡导“爱工作，懂生活”的理念，依托互联网技术、整合线上+线下优质资源，集合一线品牌资源，有效组合福利品类，灵活执行发放管理方式，利用平台工具化以提高工作效率，实现定制化以体现人文关怀，并通过电子化将关怀成为常态，为职工提供福利服务的全新平台。

　　3w创客空间孵化器立足无锡，致力于为科技创新企业提供商业模式咨询、产业业务对接和企业融资规划，打通创产投行业壁垒，帮助创业者跑得更快！