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珠海人力资源管理咨询公司:绩效管理和薪酬福利的介绍
发布时间:2024-07-29 16:22
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  绩效考核的目的在于借助一个有效的体系,通过对业绩的考核,肯定过去的业绩并期待未来绩效的不断提高。

  一个有效的绩效管理体系包括科学的考核指标,合理的考核标准,人力资源管理咨询公司以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施!

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