对于中小企业来说，为员工办理劳动人事，缴纳五种社会保险，管理个人档案是一件非常繁琐的事情，往往没有那么多人员和精力去做这些事，所以就可能把这些事物委托给社保代缴机构去代为办理，那么这些社保代缴机构是怎么收取社保代办费用的呢?接下来金柚网为大家整理了社保代理的具体含义及社保代理收费标准的相关知识，希望对大家有所帮助。

　　《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。社保代理是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。

　　社保代缴机构一般服务对象包括个人、自由职业者、外企、合资、民营、私营企业及其代表处、分公司有办事机构的公司企业。针对于不同的人群和公司，收费标准也是有所差异。全国社保代缴机构也很多，不同的代理机构收费标准可能也存在一定的差异。

　　一般来说，企业自行缴纳保险费，代理公司收取代办费：a、合同120元/人，b、(养老、工伤、生育)180元/人，c、失业保险300元/家，d、医疗保险500元/家。另外，企业自行缴纳保险费包年客户(养老、工伤、生育、失业、医疗、劳动执法年审)：3人以下2000元/家，5人以下2500元/家，8人以下3000元/家，15人以下3500元/家，25人以下4000元/家。还有一个是代缴费包年客户社保代理收费是：3人以下3000元/家，5人以下3500元/家，8人以下4000元/家，15人以下4500元/家，25人以下5000元/家，其中所缴纳保险费不包含在内，保险费由对方企业按实际缴纳费用划入代理公司账户。

　　综上所述，社保代理作为社会保障事务代理中一种形式，我国相关法律法规是对其认可的，并且这种代理方式在我国的发展前景也是很广阔的;社保代理收费标准既有人群、企业差异，也有显著的地域差异，上述所列举的标准仅供大家参考，如大家有任何疑问可关注金柚网，金柚网会为您详细解答。返回搜狐，查看更多