2.负责审核下属对于公司员工入离职、社保公积金办理、整理缴费明细报表。5.负责员工人力资源政策制度、人事报表、人事决策文件等的收集、整理、分类与归档等管理工作。6.负责协助BP处理员工关系管理（员工入职，在职，离职，及劳动纠纷等相关问题处理）。2.熟悉全国人力资源管理各项实务的操作流程，各项劳动人事法规政策，并有实际操作经验；3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、领导能力，有团队协作精神；
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