新华财经北京7月12日电（记者张斯文）母婴照护、烹饪保洁、整理收纳……近年来，多元化、个性化的家政服务，正成为人们日常生活里离不开的刚需，家政服务业呈现出蓬勃发展态势。家政市场迅速扩容的同时，如何优化家政服务供给、扩充专业化家政人才队伍，显得尤为重要。

　　58同城高级副总裁李子健在12日举办的朝阳区58到家“匠人杯”第一届家政服务员职业技能大赛开幕式上表示，为提升劳动者技能、助力家政人才就业，58同城搭建“产教评就”家政培训体系，为社会输送更多专业化家政人才，帮助用户获得放心的家政服务。

　　李子健认为，家政服务业吸引着越来越多的创业者前来“掘金”，家政公司数量持续增加。但由于家政行业缺乏统一的服务标准，从业人员缺少正规机构培训和认证，现有的家政服务尚未满足人民群众的期望。

　　“授人以鱼，不如授人以渔。”李子健表示，为提升家政服务质效，向社会输送专业家政人员，58到家经过3年的打磨，建造了标准化、数字化的培训体系，并将全套培训和就业能力全面赋能家政从业者，保障培训质量和效率。

　　“长远来看，打造规范化、标准化的家政服务，增强家政劳动者的培训质量和培训效率，能够更好地促进供需匹配，让消费者放心、家政服务人员安心。”李子健说。