央广网武汉10月19日消息（记者张卓 实习生邓子依）10月19日，“就在武汉，创赢未来”武汉市2023年“学子聚汉”工程专场招聘会走进湖北大学，218家用人单位携11708个岗位“组团”招聘。据了解，这些岗位涵盖了教育、生物、建筑、金融、销售等多个领域，可满足应届毕业生的差异化就业需求。

　　招聘会现场，各个用人单位的招聘展位前都围满了前来应聘的大学生，不少学生正按用人单位的要求填写求职登记表。记者注意到，一家用人单位的登记表在招聘会刚开始一个小时左右就已填满了三页，表上除了湖北大学的应届毕业生外，还有不少来自长江大学、湖北师范大学等在汉高校的学生。

　　在另外一家教育行业用人单位招聘展位前，工作人员正依次按照简历上的联系电话给应届毕业生打电话。“这是我们今天上午收到的简历，有30多份，我现在正给简历通过的应届毕业生打电话，今天下午统一面试。”该工作人员告诉记者，他们单位已经参加了多场类似招聘活动，几乎每场都能收到几十份简历，他们加快了招聘的各个环节，以求争分夺秒“抢”人才。

　　“我们来湖北校招有8年了，武汉一直是我们公司校招的重点城市，今年三月份春招在湖北就招了大概30个人，现在都在分公司上岗。”深圳某公司人力资源部邓先生告诉记者，湖北高校招聘一直是该公司人才招聘的重要渠道之一，由多个部门共同举办的校园招聘会不仅给应届毕业生搭建了求职的平台，也拓宽了企业招聘人才的渠道。

　　招聘会现场，前来求职的应届毕业生最关心的问题无疑是工作地在哪里，薪资待遇如何。经记者统计，在参加本次招聘会的218家企业中，约70%的企业来自湖北省内，外省企业占比约30%，同类岗位的薪资差异较小，不少应届毕业生表示愿意考虑留在湖北省工作。

　　“管培生的主要工作内容是什么？工作地点在武汉吗？”面对求职者的询问，湖北某商业管理公司的张女士一一解答。据张女士介绍，今年秋招以来，武汉市各高校几乎每天都有招聘会，每场校招基本上都能收到50到100份简历。“除了公司明确的晋升空间吸引应届毕业生外，公司在武汉也是很重要的原因。”张女士告诉记者，不少应届毕业生由于在武汉求学，对武汉较为熟悉，求职时优先考虑的便是工作地是否在武汉。

　　“毕业后想做和自己专业对口的工作，我找工作是看平台和地域，由于我是武汉人，我还是想尽量留在武汉。”湖北大学会计专业研三学生唐思琪表示，目前她已参加了五场大型招聘会，向十多家用人单位投递了简历，希望通过这种方式增加自己留在武汉的机会。

　　湖北大学学生发展与就业指导中心工作人员王斌表示，2022年，该校毕业选择就业的学生中有63%选择了留在湖北发展，学校也根据应届毕业生就业的地域意向划分了招聘合作的重点城市。

　　10月19日，由湖北省教育厅主办，湖北大学与武汉市人才服务中心协办的“就在武汉，创赢未来”武汉市2023年“学子聚汉”工程走进湖北大学，218家用人单位携11708个岗位“组团”招聘。据了解，这些岗位涵盖了教育、生物、建筑、金融、销售等多个领域，可满足应届毕业生的差异化就业需求。