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　　福利是企业文化的体现和有效补充部分。而福利的作用对于资深HR来说，是在于留住人，尤其是对于骨干性、优秀人才等这部分人才的留用。

　　对内，福利是员工体验，福利项目很多，但只有在员工用到的时候才会有体验。 对外，福利项目是雇主品牌，好的福利项目同样需要PR。

　　因此，选择，本期趴姐带来的这份《员工福利管理》，里面内容包含员工福利管理的案例、制度、流程、基础表格等等，等你来领~

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