中国储运成立于二十世纪六十年代初，由原国家经委物资管理总局储运管理局改制建立，是具有50多年历史的专业物流企业，实体网络覆盖全国主要城市和全球主要经济区域，业务涵盖期现货交割物流、大宗商品供应链、互联网+物流、工程物流、消费品物流、金融物流等领域。资产规模达217亿元，净资产达106亿元，年均利润10亿以上的大型仓储物流商。

　　•中国储运仓储网络覆盖亚洲、欧洲、美洲等世界主要经济区域；在国内20多个省、直辖市和自治区投资运营了物流园区。形成了立足中国，服务全球的仓储物流服务能力，能够为中外企业的全球化经营提供物流支持。

　　•中国储运旗下物流园区、物流中心总占地面积约1000万平方米，其中露天堆场约300万平方米，库房约300万平方米，铁路专用线条，具备公铁、公水联运功能。公司根据市场需求，持续完善、升级基础设施，能够提供各类物资商品仓储、运输、线上与线下交易、信息发布以及工商税务、餐饮住宿等服务。

　　•未来，中国储运将以“打造现代综合物流旗舰”为愿景，依托通达全国、辐射海外的物流网络，不断拓展供应链服务空间，构建面向国内外的公共物流平台，为客户提供至臻至美的服务。

　　2.所学专业：物流工程、物流管理等管理类；贸易经济、国际贸易等经济类；法律等法律类；财务管理、会计等财务类；

　　3.具有良好的沟通能力、协调能力及团队精神，掌握信息化办公的通用技能。

　　2.所学专业：软件工程、系统工程、信息系统、信息管理、计算机科学与技术、计算机软件、电子信息工程、计算机技术、自动化及相关专业；

　　3.其他要求：有责任心、自觉性，工作主动积极；熟悉国家的相关法律法规、政策。

　　2.协助人工成本预算管控体系，包括人工成本预算的编制、执行情况的分析与管控。

　　3.协助负责员工工资、福利、考勤，社会保险、住房公积金、企业年金等管理工作。

　　4.建立干部队伍和核心岗位人才管理体系，推动人才梯队建设与骨干人才培养，对人才的选拔、聘免、晋升等体系进行规划和日常管理；

　　3、有学生干部经历、获得国家级、省（市）级、学校级奖学金者优先，党员优先。

　　2.完善人工成本预算管控体系，包括人工成本预算的编制、执行情况的分析与管控。

　　3.负责员工工资、福利、考勤，社会保险、住房公积金、企业年金等管理工作。

　　2.教育背景：全日制本科及以上学历，人力资源类、管理类、财经类等相关专业

　　3.工作经验：3年以上薪酬绩效工作经验，具有国有企业同岗位相关工作经验者优先

　　1、建立干部队伍和核心岗位人才管理体系，推动人才梯队建设与骨干人才培养，对人才的选拔、聘免、晋升等体系进行规划和日常管理；

　　1、 全日制统招本科及以上学历；具有大型集团公司干部管理或组织发展管理经验者优先；

　　2、能够协助部门经理构建科学有序的干部管理体系，在干部管理、人才盘点、人才测评、组织管理、领导力素质模型等模块有较成熟的方法论和实施经验；

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