年，是中国最大的社会智库，也是中国领先的国际化智库，致力于全球治理、国际关系、人才国际化和企业国际化等领域的

　　这里每年出版10余部研究著作，发布数十个研究报告，提交数百份建言献策报告，影响和推动了政府的相关政策制定，得到了政策制定者和社会各界的肯定。

　　这里每年举办中国与全球化圆桌论坛、中国全球智库创新年会、中国企业全球化论坛、中国留学人员创新创业论坛暨欧美同学会北京论坛、智库圆桌会、午餐会等大型高端活动百余场。

　　这里是中央人才工作协调小组全国人才理论研究基地，中联部“一带一路”智库联盟理事单位，并被国家授予博士后科研工作站资质。

　　CCG在美国宾夕法尼亚大学《全球智库报告2017》中，位列全球顶级智库百强榜91位，成为首个进入世界百强的中国社会智库，并在全球最佳社会智库榜单中位列中国社会智库第一。在光明日报与南京大学发布的《中国智库索引》报告中位列中国社会智库第一。

　　1. 根据业务发展，与各部门制定招聘计划、招聘程序；对需要的职位，进行初步的筛选与面试；

　　2. 根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；

　　3. 组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表；

　　5. 制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程；

　　6. 监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决；监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜；

　　3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

　　4.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

　　5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

　　4.维护并拓展与政府、大学、研究机构、商会、协会、媒体等合作伙伴的关系；

　　2.策划并执行相关线上的微博、微信推广活动，结合新媒体特性，对微博、微信内容进行实时调整和更新；

　　1.一年以上工作经验，在经济管理、社会学、人才和人力资源学、政府管理、企业国际化、留学与海归、华人华侨和移民等相关领域有所研究，热爱研究工作，有志从事研究领域的工作；

　　3.实习时间不短于3-6个月，每周到岗时间不短于3天，能保障全勤者优先。

　　1.沟通、协调能力强，协调活动各方合作伙伴有效沟通，组织联络相关领域专家、嘉宾参加活动；

　　2.会平面设计, 有相关活动组织策划经验，文字功底好，熟练使用Office办公软件，擅长制作PPT；

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