计划招聘60名劳务外包制幼儿园教师。本次招聘幼儿园及招聘教师人数见附件1。

　　(五)年龄要求：年龄在30周岁以下(1994年9月20日以后出生，其他涉及年龄计算的依此类推)，对在裕安区内公办学前教育岗位工作年限作适当放宽，其中，截止2024年9月19日在裕安区内公办学前教育岗位工作5年以上的放宽至35周岁，截止2024年9月19日在裕安区内公办学前教育岗位工作10年以上的放宽至40周岁，特别优秀的，可酌情再适当放宽。

　　2.或具备参加2024年下半年教师资格认定条件(笔试、面试通过，普通线日前能取得幼儿园教师资格证的。对未能在2024年12月31日前取得幼儿园教师资格证的，取消其聘用资格。

　　(1)本人签名确认的《2024年裕安区公办幼儿园劳务外包制教师招聘考生报名登记表》(附件2);

　　5.报名费：通过资格审查的报考人员，应于9月24日18：00前缴纳笔试考试费用每人每科45元(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　　1.考试采取两种形式：一是招聘岗位计划数与报考人数达到1:1.5(含)以上比例的，先进行笔试，再进行面试;二是招聘岗位计划数与报名人数达不到1:1.5比例的，直接进行面试，以面试成绩排序,面试成绩达不到60分的取消进入下一环节资格。

　　笔试科目包括《幼儿教育综合知识》和《幼儿教育专业知识》两科，《幼儿教育综合知识》考试时间为90分钟，《幼儿教育专业知识》考试时间为120分钟，每科满分为100分。笔试两科考试总成绩达不到120分的，取消进入下一环节资格。笔试两个科目按5:5合成笔试成绩。

　　在裕安区内公办学前教育工作年限可做加分因素，每工作一年加0.3分，最高加3分。笔试考生在合成笔试成绩后加分，直接进行面试考生在面试成绩出来后加分。只加分一次。

　　达到笔试开考比例的，根据笔试成绩从高分到低分按1:1.5比例确定入围专业测试资格复审人员名单，进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围资格复审人选;达不到笔试开考比例直接进行面试的，按实际报名人数确定进入资格复审名单。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡与资格条件要求不符的，或不能按规定提供证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加专业测试资格，由此出现缺额的按照笔试成绩从高分到低分，依次递补。

　　专业测试主要考察应试人员的教育教学能力、仪表举止和语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。测试内容共3题，1题问答题+2题基本技能测试题。比照省教育厅《关于印发安徽省初级中学小学幼儿园教师资格申请人教育教学基本素质和能力测评办法和标准的通知》(教人〔2001〕36号)精神，拟定2题基本技能测试题共10个简笔画和10首弹唱歌曲。测试时，2题基本技能测试题从公布的两类题目中各随机抽取1题。简笔画要求在黑板上用粉笔展示;弹唱要求用键盘乐器边弹边唱(考场提供乐谱、电钢琴)，三项总分100分，每位考生的专业测试时间为15分钟。专业测试费用为每人80元。

　　笔试成绩和专业测试成绩按5:5比例合成总成绩。综合成绩从高分到低分排序，如合成成绩分数相同的，则以笔试成绩分数排序;如再出现同分，则按《幼儿教育专业知识》成绩高低确定排序。只进行专业测试的,则以专业测试分数排序,若同一岗位专业测试分数相同的，则以主考官评分排序。笔试、面试成绩分别公示3天。

　　按招聘计划1:1的比例，根据考试成绩从高分到低分确定体检名单，并公示3天。

　　体检合格人选需到市公安局裕安分局进行有无犯罪记录审查，由用人单位统一办理。

　　体检、政审合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。政审合格人员名单公示3天，公示后不再递补。

　　考生按综合总成绩从高分到低分分别进行排名，考生根据自己的排名顺序自主选择幼儿园。

　　报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审、择岗工作结束后，根据招聘结果确定拟聘用人员名单。被聘用人员由第三方劳务派遣机构与其签订劳动合同，办理聘用手续，委派至用人单位。岗位待遇不得低于4000元/月/人(含个人缴纳社保部分和单位缴纳社保部分)。

　　被聘用人员由第三方劳务派遣机构与其签订劳动合同后，要做好上岗准备，按时上岗，否则取消聘用资格。

　　聘期满后，用工单位负责对被聘用人员考核，经用工单位考核合格的，继续聘用;考核不合格的，解除劳动合同关系。

　　本次招聘由六安市三邦人力资源管理有限公司组织执行相关公开招聘，并负责具体解释。相关招聘信息将第一时间在六安市三邦人力资源管理有限公司公众号等公共媒体上公布。