由于自2012年以来，法律提高了对劳务派遣公司设立的条件，部分用工单位为了降低成本和风险给现有的劳务派遣披上服务外包的马甲，本质上为业务外包。二者有以下区别：

　　1.劳务派遣，即劳务派遣单位与劳动者签订书面劳动合同将其派往实际用工单位从事相关工作，实际用工单位依据双方协议向派遣单位支付一定管理服务费用。

　　2.业务外包，根据内容不同可以分为销售外包、研发外包、人力资源外包等，指企业将其内部的部分业务或者职能发包给相关的法人、非法人机构或者个人，由其自行安排人员按照企业要求完成相应的业务或者提供特定的工作成果，实质上是发包方与承包方所订立的以完成特定工作任务或者提供特定工作成果，另一方支付对价为内容的民事合同。

　　在业务外包中，发包方与承包方依据双方签订的外包合同成立业务委托关系，发包方向承包方购买一定的工作成果，发包方不参与对劳动者的直接指挥和管理。

　　劳务派遣被派遣对象是劳动者，用工单位实际上是向派遣单位购买劳动力，因为在用工过程中可以根据需要在一定范围内对劳动者进行命令和管理，对劳动者的工作纪律、工作内容均有权指挥命令。

　　业务外包中的发包方以一定业务或工作量的完成进度、工作总量、合同约定总金额向承包方支付费用，承包方与劳动者直接建立劳动关系并向其发放劳动报酬及承担用工主体责任。

　　劳务派遣中实际用工单位向派遣单位支付管理费用，派遣公司与劳动者签订劳动合同并向其发放劳动报酬。