对于个人来说，社保的正常缴纳是非常重要的。社保可以帮个人承担风险，当年老、失业、疾病及死亡等社会风险出现时，社保为其提供了可靠的保障。社保是由企业与个人双方面共同缴纳的。如果个人离职或者无工作，又想要继续缴纳社保的话，则有几种方式选择：

　　个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请。其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。（个人缴纳社保，只能办理养老保险和医疗保险）

　　通过社保代理公司挂靠代缴个人社保。个人可以通过挂靠代理公司缴纳社保。这种方式只需要个人每月定期给挂靠公司缴纳一定费用，包括：每月的社保费用以及代理公司收取的服务费。

　　只要是关于社保的问题的，都不是小事儿，因此对于代理公司的选择，也是重中之重。

　　目前的人力资源行业中，帮助自由职业者，个体商户，离职群体，创业者等代缴纳社保的公司不占少数，如何选择或判定代缴公司的专业性、真实性是成为了消费者关注的热点。俗话说：隔行如隔山。外行人永远不懂内行的规则，也不懂内行交易的“内幕”。

　　由于行业竞争激烈，很多代缴社保的公司用价格来吸引客户，价格低确实是一大优势。但是，这些公司的低价格包含的服务质量却参差不齐。有的公司声称?9.9/人/月提供社保服务如此低价，让人心动不已。但是，所谓的提供社保服务到底是指那些服务？这些服务需不需要另收费用？哪些服务是需要另收费的？等把这些问题问清楚后，你就会明白：全都是套路啊!

　　对于离职人员来说，首先要面对的恐怕就是社保怎么续缴的问题，因为如果没有连续缴纳社保的记录，他们就将面临很多麻烦，其中最急迫的就是如何避免自己社保因离职而断缴，因此不免出现“急病乱投医”的现象——离职人员在未查明代缴公司的真实情况下，就与其签署合同，让其代缴社保。社保代缴公司鱼龙混杂，有些只是个“皮包公司”，他们将客户的社保转交给其他的第三方，由第三方的帮忙缴纳。而仅仅是普通代理商的第三方公司是否为专业的人力资源公司，我们就无从考证了。

　　目前国内的人力资源行业的市场机制并不完善，许多公司为增加自己的市场占有率，经常会使用一些福利来吸引客户。其中，有部分公司声称，在五险一金的基础上再缴纳少量的服务费就可以帮助客户缴纳七险一金。此时，你应该就会觉得，这公司真是太好，太专业了，处处为客户着想，价格又实惠。其实，你应该明白。即使天上掉馅饼的事儿，还有个高的接着，轮不到你的！所谓的“七险”一般是将传统概念中的“五险”详细拆分的产物，他们也只是说说而已。

　　内幕给大家扒完了。小编真诚地提醒各位看官，不管什么情况下，都要认真的勘察“敌情”，摸清对方底细，才可把自己的社保托付出去。

　　相比较那种套路多多，内幕多多的代缴社保公司，职易宝，一个纯天然，无套路，零污染的人事管理综合服务平台。以17年的专业人力资源服务为荣，以欺骗客户为耻。对于五险一金服务说免费就免费。而且还是全免费。

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