我们公司的总部在深圳，有几个员工常驻苏州。如果给他们缴纳总部深圳的社保，员工异地生病住院费用报销手续繁复，麻烦。因此希望可以缴纳苏州是社保。

　　1️⃣一是通过劳务派遣的方式。苏州的这几个员工跟苏州的劳务派遣签订劳动合同，工资以及社保由劳务派遣公司发放以及缴纳。

　　2️⃣二是公司委托人事代理机构办理社保。这种方式员工是跟原公司签订劳动合同，公司跟人事代理机构签订社保代理协议，由人事代理机构帮公司全员妥善处理员工每月的社保申报、异动和汇缴等事宜。

　　✔️企业就可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；

　　✔️能够及时知晓当地最新的社保政策资讯，以便公司合理节省办理员工各项社保事务。

　　这两种方式各有特点，企业可以根据自身情况和需求选择最适合的方式进行社保缴纳。