在全世界都提倡低碳环保、致力实现碳中和碳达峰的趋势下,能源/化工/环保的重要性日益显现。其中,
售后技术支持在售后服务中发挥着重要作用,深刻影响着用户体验和口碑,因而需求大增。我国正从科技大国向科技强国迈进,对科研人员需求较多。当前直播和短视频成为各领域新宠,带货直播是其核心角色,备受年轻人青睐,也需要大学生的加入提升从业者的素质。
其中,应届生招聘平均年薪最高的是科研人员,为27.11 万;位居第二、第三的为仿真工程师、半导体技术工程师,为24.80 万、24.14 万。
从2023届应届生新发职位城市分布来看,上海、北京、深圳、广州位居前四;从其招聘平均年薪来看,排名前五的是北京、上海、深圳、杭州,南京,这个五个城市的招聘平均年薪均高于全国应届生招聘平均年薪(13.55 万)。
2023届应届生的调研显示,53.64%的应届生表示最理想工作城市是新一线城市,其次是一线%)。
在选择城市时,应届生最优先考虑的前四要素是:“工作机会”“房价及生活成本”“教育、医疗等资源”“落户政策及对外地人的友好程度”。新一线城市近几年迅速崛起,出台了各种优厚的招才引智政策。生活成本较低而品质较高,渐成气候的产业集群,使得新一线城市成为应届生青睐的潜力股。
据猎聘大数据研究院分析,这18个新赛道就业增长之势势不可挡,具有强大的纳才空间,考生可多多关注:
18个新赛道:15个热门战略性新兴产业(大数据、电子商务、航空航天、绿色低碳、区块链、人工智能、生物技术、网络/信息安全、物联网芯片、新材料、新能源、新能源汽车、游戏、智能制造)和ChatGPT相关的3个领域(AI 大模型、AIGC、对线.AI大模型应届生职位同比增长超170%,智能制造招聘平均年薪以33万领先
在18个新赛道中,2023届应届生新发职位同比增长位居第一的是AI大模型,同比增长为172.53%;新赛道对应的应届生招聘平均年薪方面,智能制造、AIGC、AI大模型位居前三,分别为33.02万、30.36万、27.99万。
智能制造要求从业者有跨领域的技术融合能力,既要懂制造、又懂算法;既要有硬件支持、软件基础和代码能力,又要具备较强的软性素质,如能动性、灵活性、协作性,而同时具备这样的特征的人才较为稀缺,人以稀为贵,因而招聘薪资较高。
而AIGC和AI大模型是当前风靡全球的ChatGPT相关核心领域,进入门槛较高,已成为高薪标配的就业新高地。
例如,AI大模型职位占比最多的是算法工程师,招聘平均年薪最高的是深度学习,为41.89万。
包揽前三,同比增长151.06%、127.78%、102.90%。(2)AI大模型博士应届生需求激增,同比增长430%
在2023届博士应届生需求增长最多的新赛道中,前三为AI大模型、智能制造、新能源,同比增长为430%、290.32%、235.21%。
4.投递智能制造、AIGC、AI大模型的应届生同比增长居前三,均超230%
企业招应届生最重三要素:实习经历/社会实践、专业与岗位的直接相关性、可塑性
数据显示:17.02%首选“国内深造,提升学历”;“考公务员”“灵活就业”排名第三、第四,33.94%的人“没有清晰的求职目标”。
在求职进展方面,41.82%的应届生求职者表示已拿到offer。其中,61.59%的人拿到2-3个,34.06%的人拿到1个。
在offer与专业是否对口的问题上,73.19%的拿到offer的应届生表示与自身专业有一定交集,24.64%表示专业完全对口,2.17%的人表示与专业毫无关联。
本次调研显示,目前58.18%的应届生求职者暂无offer。其中,49.93%的人下一步的打算是继续找工作,18.75%的人打算考公务员。暂无offer并打算继续求职的应届生中,有57.27%的人最低期待月薪为3千-5千。迫于就业压力,这些求职者中57.27%的人会降低薪资期待;42.73%的人则不会,首要原因是“自己期待的薪资符合市场行情,较为合理”
从上面的数据可以看到,今年应届毕业生总体就业形势严峻,压力与机遇并存。
所以大家在填报志愿时要提前做好相关规划,结合个人兴趣爱好/学科特长/生涯规划和家庭资源等因素综合考量,认真选择,要记住,专业/就业的“冷”与“热”是会变化的,适合自己的才是最好的。其次,上了大学后,不仅要努力学习,还要注重社会实践环节,提前做就业规划。