《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时派遣学生档案。如果毕业生未签订就业协议书，学校将把其关系和档案派遣回原籍。

　　2022年7月，为落实《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》精神，积极应对新冠肺炎疫情影响，优化高校毕业生求职就业服务流程，方便用人单位与毕业生网上签约，教育部已开通全国高校毕业生毕业去向登记与网上签约平台（。签约流程全部线上完成，减少邮寄、盖章等环节，有效缩短办理时间。网上签约电子就业协议书与纸质三方协议书效力相同。

　　有些用人单位在发布招聘广告时，只对外公布一个电话号码或电子邮箱，而不公布单位的地址；或者以某单位为主体发布广告时，声明谢绝来访。毕业生最好实地考察工作环境，尤其是颇为陌生的单位，要多方面了解用人单位的运作状况、招聘信誉、岗位职责以及企业文化等，至少证实该公司的真实存在以及具体规模。

　　就业协议书是用于保护大学生就业权益的协议，涉及用人单位、学校、毕业生，协议的签订必须遵守相应程序，不能为了避免麻烦而简化程序或者更换签章顺序。毕业生可以通过全国高校毕业生毕业去向登记与网上签约平台在线填写就业协议相关信息，经学校（院系）协议审核通过后，生成就业协议书。毕业生或用人单位下载打印就业协议书，用人单位盖章后，由毕业生或用人单位回传就业协议书图像，经学校（院系）签约审核通过后签约完成。

　　签订协议书之前，要熟读就业协议书中的约定条款。只有清楚条款规定，才能在签订就业协议书时注意避免掉入求职陷阱，从而保障自己的就业权益。全国高校毕业生毕业去向登记与网上签约平台中下载的协议书条款已经作了明确规定，但是例如试用期、薪资、违约金及其他补充协议条款需要毕业生和用人单位在就业协议书上协商填写清楚。

　　就业协议书只限定用人单位与毕业生的录用协定，不能进一步调整双方的劳动关系。因此不能将就业协议等同于劳动合同，毕业生在正式上岗后应尽快与用人单位签订劳动合同。