（二）有权对甲方违反本合同和侵害服务人员权益的行为提出书面意见，进行交涉；

　　（三）有权对所承包的服务项目涉及事务的合法性、有效性进行维护、管理及处理。

　　（一）劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙方建立劳动关系的员工，到甲方指定的地点工作，由甲方提供工作场所和设备，乙方指派人员负责管理的一种用工方式。

　　（二）服务人员：系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合同，受乙方指派完成甲方事务性外包工作的人员。

　　2.乙方及服务人员如服务质量、服务规范等不达标，甲方有权按相关处罚标准进行处罚，并直接从该结算标准中相应扣减。

　　3.甲乙双方对结算费用（即扣除处罚款后剩下的费用）确认无误后，甲方在收到乙方开具的符合国家法律要求的发票后五个工作日内向乙方付款。

　　（三）工资：系指与乙方按岗位约定的标准支付服务人员的工资，工资包括计时工资（计件工资）、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

　　本合同自2014年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同终止或中止需提前30天上书面通知对方。

　　（五）甲方如已经过政府职能部门批准对乙方服务人员所从事的岗位执行不定时工作制或综合工时制的，应在服务人员上岗前告知乙方。

　　（六）甲方应向乙方提供与事实相符的资料和证据，由于甲方本身过错、所提供的资料和证据失实、或不作为导致乙方败诉，甲方应承担相应责任。

　　（七）服务人员在甲方服务期间因工负伤，由甲方负责及时将受伤的员工送往医院救治，所发生的费用由甲方先行垫付。甲方应及时通知乙方派员前往处理善后工作，甲方在事故发生后三天内向乙方提供工伤经过书面材料。

　　（四）双方对本合同的内容负有保密责任。任何一方未经另一方书面同意，不得将本合同中的权利和义务转让给第三方。

　　（五）本合同未尽事宜，双方可通过协商以书面形式签订补充合同，经双方修订和补充的内容与本合同具有同等法律效力。

　　（六）本合同一式肆份，具有同等法律效力，甲、乙双方各执贰份，经双方签字盖章后生效。

　　（二）服务人员因非甲方原因（包括但不限于服务人员辞职、女服务人员怀孕、产假及哺乳期间、被追究刑事责任、患病等）无法完成甲方事务性工作时，有权要求乙方在二十个工作日内更换服务人员，甲方不承担任何给予乙方服务人员的经济补偿，并由乙方负责处理。

　　（三）服务人员在甲方工作期间，实行月薪制。若超时加班，需经甲方批准后，由甲方按相关法律、法规支付加班工资。若因服务人员工作能力等原因造成的加班，甲方有权拒付加班工资。

　　（四）甲乙双方因履行本合同发生的争议应友好协商解决，如协商不能达成一致，依照法律程序解决。

　　（一）在合同履行期内，如遇国家法律和省、部的政策调整，致使本合同无法履行时，本合同即予终止。

　　（二）甲方因生产布局调整、劳动组织改革、经营方式改变或生产经营遇到严重困难需要变更劳务服务内容时以及甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消、解散时，本合同即予终止或部分终止。

　　（三）由于不可抗力致使本合同的全部或主要部分不能履行时，合同即予终止或部分终止。

　　（三）国家或省、部有关政策规定有变化时，甲乙双方应及时相互通报，双方按政策规定协商处理相关事宜。本合同有悖于法律政策规定的，按有关法律政策规定办理。

　　（二）决定接受服务人员前，应向乙方发出《外包服务通知书》，确定乙方服务人选、服务期限、外包服务费等内容。

　　（三）为保证甲乙双方用工的合法性，甲方协助乙方做好服务人员手续办理工作。

　　（四）为服务人员提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，以及与工作岗位相关劳动防护用品。

　　（二）外包服务费项目包括乙方用人成本及乙方合理利润，包括但不限于服务人员工资（含税）、服务人员社会保险，服务人员福利费用、风险金、管理费等。

　　1.服务人员经甲乙双方共同考核合格后上岗，甲方根据使用服务人员数量按以下岗位标准向乙方支付服务人员服务费

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，经友好协商，就乙方为甲方提供“劳务外包”服务，向甲方派驻“劳务外包服务人员”（以下简称“服务人员”）为甲方提供劳务服务相关事宜达成如下协议：

　　（一）甲乙双方应按本合同约定，履行各自的义务。如因一方不按本合同约定履行义务或延迟履行义务，造成另一方损失的，违约方应承担赔偿责任。

　　（二）对本合同约定的条款，如双方在履行过程中均有违约过错，则双方应按违约过错的责任大小，承担和赔偿相应的损失。

　　（三）因一方违约，导致本合同难以履行，另一方有权单方面终止本合同，因终止本合同产生的损失，由违约方承担和赔偿。

　　（一）甲方根据乙方提供服务的质量、数量和双方约定的结算标准及奖惩办法，定期于每月日前按时支付外包服务费用，转账汇入乙方指定账户。

　　（一）服务质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作业标准、生产安全等综合要求。

　　（二）乙方应保证服务人员及时、正确履行本合同约定的岗位规定的工作内容和岗位职责。

　　（六）有权要求乙方通知服务人员严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。服务人员因严重违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究服务人员的法律责任。

　　（二）根据服务人员数量或甲方需求在甲方设立外包服务管理机构，指定专门的管理人员对外包服务团队进行日常管理，保证双方工作的正常开展。

　　（五）教育服务人员遵守国家法律、法规和甲乙双方的规章制度，保守甲乙双方的商业秘密。