为进一步加强全县事业单位工资福利管理工作，近期，成武县人社局积极创新工作方法，抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展，三方面同向发力，扎实做好工资福利管理工作。

　　县人社局认真研读中央、省市相关政策，加强法律法规及业务知识的学习，不断提升工作人员的服务水平。加强业务指导，将工资福利政策分类收集、装订，并及时与各单位业务经办人员共享，增强其政策熟识度；采取面对面讲、手把手教的业务培训模式，着重讲解操作流程、审批程序等工作事项。

　　在业务审核过程中，县人社局严格按原则办事，依照政策细致核查，做到按章办事、依法审批，确保办理各项工资业务的准确性。强化对财政供养人员增减变化的动态管理，每月对已审批业务进行梳理，建立台账，便于后续工作的规范开展。

　　县人社局通过推行“互联网＋”服务模式，将工资福利各项工作的办理流程和重点环节上传至群文件，并及时为全县各单位工资业务人员答疑解惑，有效地避免了业务人员来回奔波；对来访人员做到热情接待，耐心讲解，及时办理，有效解决，不断提高行政效能和行政服务水平。