就业协议书，通常叫做“三方协议”或者“四联单”，由上海市教育委员会统一制表，是应届毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，表示对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同中部分基本内容的大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校毕业生就业部门同意和鉴证，是学校编制毕业生就业方案和派遣毕业生的依据。

　　就业协议书一式五联，学校（第一联白色联）、办理有关手续（第二联红色联）、和用人单位（第三联蓝色联）、学生（第四联黄色联）。协议书在学生签名、用人单位签字盖章后即告生效。必须明确指出的是，只有与用人单位签订劳动合同后，就业协议书的使命才宣告完成。

　　（1）主体合法原则对毕业生而言，必须要取得毕业资格，否则用人单位可以不予接收而无须承担法律责任；对用人单位而言，单位必须具有合法从事各项经营或管理活动的资格，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。

　　（2）平等协商原则协议签订双方的法律地位是平等的，权利与义务相一致。签约时既要尊重对方的合理要求，又要学会保护自己的合法权益。采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效。用人单位不应在签订就业协议时要求毕业生交纳风险金、保证金。

　　（3）毕业生与用人单位协商签约事宜，协议书各项内容应填写完整，学生签字、用人单位盖章后即生效。

　　（5）辅导员审核，并网上确认。毕业生就业协议书送至学校毕业生就业指导办公室盖章。

　　（6）协议书一式五联，学校盖完章后，学生、用人单位、学校各执一联。红色联由单位或学生留存，用于办理相关手续。

　　就业协议书实行编号管理，不得借用或调换，学生领取协议书之后必须妥善保管并及时与用人单位签约。学校不同时为一名毕业生提供多份协议书及办理鉴证登记。发放时间：每年11月1日-11月30日（具体时间以上海市学生事务中心通知学校领取协议书之后定，就业办将通知学院到学院统一签名领取）

　　就业协议的签订涉及到报到证的打印。报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证，是干部身份证明；报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；报到证是职业升迁过程中重要的所需材料。

　　就业协议书一经毕业生、用人单位签字盖章即生效，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。毕业生违约，除本人应承担违约责任并支付违约金外，往往还会造成其他不良后果，主要表现在：

　　1.毕业生违约严重干扰用人单位的招录工作。用人单位录用毕业生耗费了大量的人力和物力，甚至对毕业生将要从事的具体工作有所安排。一旦毕业生违约，往往时间上不允许用人单位调整方向、重新招聘候选人，造成用人单位的招聘录用工作成果付之东流。

　　2.毕业生违约给学校就业工作造成被动。一旦毕业生违约，用人单位往往会归咎于毕业院校，不愿再到学校选聘毕业生，从而影响校企间的长期合作关系。同时，随意违约也会影响学校就业方案的制定、上报以及正常派遣工作。

　　3.毕业生违约对其他毕业生就业造成信息浪费。用人单位一旦与某毕业生签订就业协议，就不可能再录用其他毕业生。若曰后该毕业生违约，当初希望到该单位工作的其他毕业生，由于录用时间等原因也无法补缺，造成就业信息的浪费。

　　就业协议书遗失补办：就业协议书遗失可由毕业生本人填写《上海建桥学院毕业生就业协议书补办申请表》(下载地址：上海建桥学院就业信息服务网-就业公告)，经院系辅导员核实并签署意见、盖章之后，到学校毕业生就业指导中心办理挂失补发手续。若发现申请遗失补发者弄虚作假，学校将不再受理其就业事宜，并上报上海市学生事务中心取消其入沪申请资格，毕业时直接派遣回生源所在地，由此产生的后果由毕业生个人承担。返回搜狐，查看更多