公开招聘2024年浦江县国有企业劳务派遣员工47名。具体招聘岗位、报名时间、报名条件等，详见正文。
因工作需要，根据《浦江县国有企业劳务派遣人员招聘管理办法(试行)》有关规定，经研究决定，公开招聘2024年浦江县国有企业劳务派遣员工47名。现将有关事项公告如下：
派遣人员公开招聘计划详见《2024年浦江县国有企业劳务派遣员工公开招聘计划表》(附件1)，包括招聘单位、招聘岗位、招聘人数、招聘方式、学历、专业及其他要求和说明等。
2.在2024年8月15日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试等方式并取得毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。
4.年龄要求35周岁以下(1988年8月15日后出生)、45周岁以下(1978年8月15日后出生的)、60周岁以下(1963年8月15日后出生)，以此类推;学历以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;毕业证书、职称/专业资格证书等取得时间截至2024年8月15日止。
1.报考人员应当具备《浦江县国有企业劳务派遣人员招聘管理办法(试行)》中的有关规定条件和招聘岗位所需具体条件;
招聘岗位性质为劳务派遣性质，薪酬待遇按照浦江县国有企业劳务派遣人员薪资待遇执行;具体岗位福利参照用工单位相关制度执行。
本次招聘采取现场报名。招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告→报名及资格审查→考试→体检→政审考察→公示→办理聘用手续的程序进行。
报名地点：浦江县中山北路169号中山大厦10楼1001办公室(浦江县丰安人力资源开发有限公司办公室);咨询电线.应聘材料
(1)本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术(职业)资格证书，以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)材料、荣誉证书等材料相关原件和复印件;
(3)社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料的原件和复印件;
(1)应聘人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。
(2)根据实际报名岗位所需材料进行递交，报名材料不齐并未按时补全的视为报名不成功。
每位报名人员限报一个岗位，多报视为无效报名。报名当日由浦江县丰安人力资源开发有限公司(以下简称丰安人力公司)负责对报考人员选定的岗位进行资格审查，对审查未通过的人员说明理由。通过资格审查的不能再报考其他岗位，未通过的报考人员可在报名时间内改报其他岗位并接受资格审查;逾期不接受资格审查。
管理岗出现报名人数不足招聘计划数 3 倍的，将核减或取消招聘计划;技术岗及一线岗位出现报名不足规定比例的，按照实际报名人数确定。
管理岗笔试、面试时间：2024年8月25日，技术岗、一线日，具体时间另行通知;
报考人员必须携带有效身份证件，按照规定的时间、地点和要求参加实操、笔试、面试。
管理岗及技术岗，按笔试/实操成绩高分到低分的顺序，按照 1:3的比例确定入围面试人员(其中技术岗出现报名不足规定比例的，按照实际人数入围面试)，一线岗位直接进入面试。
本次公开招聘岗位按照《2024年浦江县国有企业劳务派遣员工公开招聘计划表》(附件1)分类计算总成绩：
2.技术岗，按照实操考试成绩占 60%，面试成绩占 40%，计算总成绩;
4.若管理岗/技术岗总成绩相等，以笔试/实操成绩高的排位在前;一线岗，面试分数相同时以学历高者优先，同等学历以年龄轻者优先。
1.按总成绩从高分到低分按 1:1比例确定入围体检人员，由丰安人力公司安排，通知在指定医院进行体检。入围体检人员体检不合格的，按照总成绩从高到低依次替补。入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
2.体检复查人员在一周内复检合格，主动放弃复查或无正当理由逾期不复查的，取消聘用资格。
政审由丰安人力公司负责组织实施。入围体检人员在“浙里办”APP 或户籍所在地申请由辖区派出所出具的“无犯罪记录证明”。
体检、考察结束后，丰安人力公司将考察意见书面报国资办，并对拟聘用人员公示5天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员在公示结束后，在一周内按规定程序与丰安人力公司签订劳动合同(有特殊要求的，经国资办同意可以与用工单位签订劳动合同)，主动放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
(一)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
(二)本次招聘不指定复习参考用书;不安排、不委托也不授权任何社会机构和个人安排任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关。
(三)本次招聘的总成绩、入围体检人员及拟聘用公示等信息均在浦江人才网、丰安人力公众号发布，不再另行通知，请报名人员及时关注查询。
(四)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘专业由用人单位参考高校专业设置目录审查认定，大学本科、研究生专业参考《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。
(五)资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘组织方均可以取消其报考资格或录用资格。
(六)招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。
本次公开招聘的咨询电话详见招聘计划表。应聘人员对本次公告公示的信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向浦江县丰安人力资源开发有限公司反映，以便及时研究处理，联系电话;监督电话。
(七)应聘人员应在报名表中填写常用的联系电话，确保联系方式正确、畅通，用人单位将通过电话、短信等形式，通知应聘人员资格审查及考试结果。因应聘人员个人原因导致通讯不畅，所造成的后果由应聘人员自行承担。
公开招聘2024年浦江县国有企业劳务派遣员工47名。具体招聘岗位、报名时间、报名条件等，详见正文。
2024年浦江县国有企业劳务派遣员工招聘因工作需要，根据《浦江县国有企业劳务派遣人员招聘管理办法(试行)》有关规定，经研究决定，
公开招聘2024年浦江县国有企业劳务派遣员工47名。现将有关事项公告如下：
派遣人员公开招聘计划详见《2024年浦江县国有企业劳务派遣员工公开招聘计划表》(附件1)，包括招聘单位、招聘岗位、招聘人数、招聘方式、学历、专业及其他要求和说明等。
2.在2024年8月15日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试等方式并取得毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。
4.年龄要求35周岁以下(1988年8月15日后出生)、45周岁以下(1978年8月15日后出生的)、60周岁以下(1963年8月15日后出生)，以此类推;学历以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;毕业证书、职称/专业资格证书等取得时间截至2024年8月15日止。
1.报考人员应当具备《浦江县国有企业劳务派遣人员招聘管理办法(试行)》中的有关规定条件和招聘岗位所需具体条件;
招聘岗位性质为劳务派遣性质，薪酬待遇按照浦江县国有企业劳务派遣人员薪资待遇执行;具体岗位福利参照用工单位相关制度执行。
本次招聘采取现场报名。招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告→报名及资格审查→考试→体检→政审考察→公示→办理聘用手续的程序进行。
报名地点：浦江县中山北路169号中山大厦10楼1001办公室(浦江县丰安人力资源开发有限公司办公室);咨询电线.应聘材料
(1)本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术(职业)资格证书，以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)材料、荣誉证书等材料相关原件和复印件;
(3)社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料的原件和复印件;
(1)应聘人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。
(2)根据实际报名岗位所需材料进行递交，报名材料不齐并未按时补全的视为报名不成功。
每位报名人员限报一个岗位，多报视为无效报名。报名当日由浦江县丰安人力资源开发有限公司(以下简称丰安人力公司)负责对报考人员选定的岗位进行资格审查，对审查未通过的人员说明理由。通过资格审查的不能再报考其他岗位，未通过的报考人员可在报名时间内改报其他岗位并接受资格审查;逾期不接受资格审查。
管理岗出现报名人数不足招聘计划数 3 倍的，将核减或取消招聘计划;技术岗及一线岗位出现报名不足规定比例的，按照实际报名人数确定。
管理岗笔试、面试时间：2024年8月25日，技术岗、一线日，具体时间另行通知;
报考人员必须携带有效身份证件，按照规定的时间、地点和要求参加实操、笔试、面试。
管理岗及技术岗，按笔试/实操成绩高分到低分的顺序，按照 1:3的比例确定入围面试人员(其中技术岗出现报名不足规定比例的，按照实际人数入围面试)，一线岗位直接进入面试。
本次公开招聘岗位按照《2024年浦江县国有企业劳务派遣员工公开招聘计划表》(附件1)分类计算总成绩：
2.技术岗，按照实操考试成绩占 60%，面试成绩占 40%，计算总成绩;
4.若管理岗/技术岗总成绩相等，以笔试/实操成绩高的排位在前;一线岗，面试分数相同时以学历高者优先，同等学历以年龄轻者优先。
1.按总成绩从高分到低分按 1:1比例确定入围体检人员，由丰安人力公司安排，通知在指定医院进行体检。入围体检人员体检不合格的，按照总成绩从高到低依次替补。入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
2.体检复查人员在一周内复检合格，主动放弃复查或无正当理由逾期不复查的，取消聘用资格。
政审由丰安人力公司负责组织实施。入围体检人员在“浙里办”APP 或户籍所在地申请由辖区派出所出具的“无犯罪记录证明”。
体检、考察结束后，丰安人力公司将考察意见书面报国资办，并对拟聘用人员公示5天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员在公示结束后，在一周内按规定程序与丰安人力公司签订劳动合同(有特殊要求的，经国资办同意可以与用工单位签订劳动合同)，主动放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
(一)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。(二)本次招聘不指定复习参考用书;不安排、不委托也不授权任何社会机构和个人安排任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关。
(三)本次招聘的总成绩、入围体检人员及拟聘用公示等信息均在浦江人才网、丰安人力公众号发布，不再另行通知，请报名人员及时关注查询。
(四)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘专业由用人单位参考高校专业设置目录审查认定，大学本科、研究生专业参考《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。
(五)资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘组织方均可以取消其报考资格或录用资格。
(六)招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。
本次公开招聘的咨询电话详见招聘计划表。应聘人员对本次公告公示的信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向浦江县丰安人力资源开发有限公司反映，以便及时研究处理，联系电话;监督电话。
(七)应聘人员应在报名表中填写常用的联系电话，确保联系方式正确、畅通，用人单位将通过电话、短信等形式，通知应聘人员资格审查及考试结果。因应聘人员个人原因导致通讯不畅，所造成的后果由应聘人员自行承担。
