各位毕业生，又到一年毕业季，对于即将踏入职场的新人们，你们做好准备了吗？为了帮助大家顺利毕业，今天小编就给大家讲一下就业协议书签订时需要注意的问题，希望能帮助到大家。

　　学院分配协议书编号，毕业生到班主任处领取《普通高等学校毕业生就业协议书》一式三联，具体填写参考《毕业生就业协议书填写说明》。

　　单位上级主管一般为单位所在地的人才服务中心。目前各地人社系统陆续开通网上签证服务，所以毕业生签订就业协议不需要跑人才市场啦。具体操作可查看《就业协议网上签证流程》。

　　就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

　　对于毕业生而言，应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意；毕业生签订就业协议对自身而言是一种保障，可防止正常毕业后用人单位拒收，同时也是学校档案派遣的依据，必须引起重视。

　　对于用人单位而言，要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作；

　　对于学校而言，学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入就业方案，学校负责办理派遣手续。

　　就业协议书和劳动合同是有本质区别的，劳动合同是规定用人单位和劳动者之间的权利和义务的法律文书，受劳动法约束和调整，并且它是在同学们毕业后到用人单位报到以后才签订的。

　　而就业协议一般是在毕业生派遣之前签订的，习惯上认为是劳动合同的预约合同，相关条款可以带入劳动合同。

　　我既想专升本又想工作，如果和用人单位签了就业协议书后，又考上了专升本，该怎么办？

　　在同学们毕业离校前，可以申请解除就业协议。如果有这种打算的同学在和单位签约时就可以事先说明并在协议书备注栏注明，否则会出现考上专升本(研究生)而就业单位不同意解约的情况。

　　浙江省普通高校毕业生就业协议书实行一人一号原则。同学们如果不小心遗失了，需要向学院申请补发，填写有关说明，经学校就业指导中心审批后才能补发新表。所以，请毕业生们妥善保管好自己的就业协议书哦。