“灵活用工”模式因为企业带来更低的用工成本和更高的产能效率，已引起越来越多的企业关注，灵活用工行业也迎来快速发展。

　　在市场红利的驱动下，不少人力资源公司纷纷转型，在传统的劳务派遣及人力资源外包服务业务之外，增加灵活用工业务板块，但因其不具备提供平台技术服务的能力及税收优惠地区资源，往往会与灵活用工平台合作，作为渠道商向其推荐存量客户或是从实际用工企业承揽业务后外包给灵活用工平台，由灵活用工平台与自由职业者结算服务费。在这种用工方式之下涉税风险也随之产生。

　　2020年下半年开始，海南、山东、广东、天津、浙江、河南等多地，针对灵活用工平台的委托代征协议开始进行稽查，清理违规开展委托代征的企业，单是海南一省就取缔了100多家灵活用工平台的委托代征协议和委托代征资质；同年11月，北京某财税服务商涉嫌虚开13亿被立案调查，此案是“营改增”税制改革后，全国首例利用互联网共享经济服务平台虚开发票案件；同一时段上海某知名人力资源公司和某产业园区也被查，相关责任人已被警方带走；2021年5月，湖南省灵活用工平台又将迎来大检查，清理整治内容近20项……

　　这些案例一方面说明了税筹行业乱象，另一方面则说明不少灵活用工平台打着“共享经济结算平台”的名义，将各行各业一揽子打包归入灵活用工，行虚开发票、洗钱等违规行为之实。基于此，在今年4月税务局发布的《关于进一步优化灵活用工互联网平台经济税收服务和管理的若干意见》中明确指出了合法合规平台企业的要求，并以此为标准进行重点稽查。

　　一、委托代征平台企业必须有固定的工作场所，且有熟悉相关委托代征税收规定及要求、专职从事税收代征的工作人员；

　　二、平台应有自建或自有的灵活用工互联网信息化系统，且信息化系统具备相应涉税基本功能，包括具有灵活用工注册会员姓名、身份证、银行卡等信息采集功能，能够详细展示灵活用工业务全场景、交易环节全流程，可展示业务流、合同流、发票流、资金流等明细情况及关联业务匹配比对功能；

　　对于其他行业而言，涉税刑事案件的爆发往往需要一定时间的酝酿，但对于灵活用工平台此类互联网企业，其涉税刑事风险的爆发有如狂风骤雨，顷刻而至。其中的原因，一是国家税务总局部署开展专项打击电子发票犯罪行动，二是央行关注大额转账交易，资金回流线索将移送税务。在总局高压态势下，对灵活用工平台虚开风险的防范和整治工作将保持高度警惕。

　　税务筹划是一个成熟的企业应该给予关注并付诸行动的重点，但前提条件必须首先是合法，也就是不能脱离企业真实的业务。因为每一张发票背后的信息，都关联着开票企业与上下游企业的业务往来，一旦被稽查，关联企业一个也跑不了，所以任何经济活动，必须遵循交易真实存在、具有合理的商业目的、价格公允等这些基本原则，才能既合法挣钱，合规节税，又避免牢狱之灾。返回搜狐，查看更多